白可可一脸茫然，茫然过后就是不赞成，“怎么回事？赵总还是谢总不让对赌了？我看着大家空前的积极呀！为什么要取消？”和贾琳琳想的一样，上班不久刚刚才发布到了全公司的消息，然后还不到半天的时间就要想法儿给取消了，不合适吧！别说效果看上去还是很可以的，就算是真的会让公司让出一部分预算之外的利益，也不能这么快的就去打击员工们才调动起来的积极性吧。“老秦，影响士气的事情是不能做的哈，你做了不是一天的销售了，这点儿见识你不会没有吧！”
“我知道！我怎么能去打击员工的积极性呢！我就是觉得，公司都在对赌，这个风气会不会不大好！会不会影响公司的文化！”秦枫莎也不是没有工作经验的人，今天对赌的协议一出，公司的销售氛围简直就是空前的被点燃了，但是大家的热情太高了，就像陈列说的，会不会有不好的影响。
“咱们是一个销售型公司，公司的文化就是要积极，要热情高涨，在不影响公平公正公开的前提下，合适的销售激励活动是必要的，就算是没有今天的对赌活动咱们也是有别的激励活动呀！我的工作计划里不是也有很多刺激销售的建议和计划吗？这个不影响咱们之前的计划呀！”白可可的工作范围中有建立公司文化和创建文化氛围的职能，所以今天的活动她是留心过得，她感觉是没有问题的。
“可是，这个是有赌博性质的，你不觉得这样会让大家只看重钱吗？我觉老秦的顾虑是对的，我也不是很赞成这种活动，我支持老秦！”陈列见秦枫莎要败下阵来了，于是赶紧来声源老秦。“销售还是老秦比较有经验，她觉得有不合适的地方，肯定是需要注意斟酌一下的！”
秦枫莎点点头，她心里是有点儿惶惶的，她现在的责任很重，公司里的大事小情的她都要衡量清楚，毕竟这是谢总对她的信任和支持，她不希望自己的公司走一点儿的弯路。
“秦总，公司里各个部门的职能都是有规定的，客服就是维护客户，技术就是负责软件开发和技术支持的，我们就是要保证公司良好运转的，而销售就是要给公司挣钱的，就是这么简单，其他部门如果也和公司对赌的话，可能不太合适，但是销售部本来就是以收入为目的的呀！这种变相的奖金很正常的吧！你是销售老大，你平时给自己的部门申请的奖励和这些也差不多呀。只不过是把固定的奖金变成了百分之一的总收益额呗！不是让琳琳核算了吗？公司收益大过支出！”白可可一听陈列的描述，就大约明白了什么原因，虽然不能猜个百分之百，但是也能大体知道，老秦突然想要叫停，多半是陈列说了一些危言耸听的话。本能上，就是想和陈列作对，所以白可可更加坚持要求老秦继续活动。
“万一要是最后变成恶性竞争怎么办？很影响同事间的团结！是吧老秦！”陈列尽量说的和他无关，一副忧国忧民忧公司的君子态度。
“对呀！万一，奖金太高了，搞得竞争太激烈，搞出矛盾来怎么办？”以前同事间也不是没有发生过矛盾，为了topking的奖金，那几个销售业绩比较高的员工总是别苗头的。
“秦总，你可以考虑一下谢总会怎么处理这种事情呀！想想他的格局和手法儿，不要害怕出事儿，要做到正确的引导和不让咱们销售出事儿的前提下增加咱们的销售额呀！”白可可觉得，在秦枫莎面前，自己的魅力不会明显的超过陈列同志，但是谢总的魅力确实是一百个陈列也比不了的。“实在拿不准主意的话，可以稍微和谢总提一下。我觉得咱们的眼光永远都超越不了谢总！”
“合适吗？”一听见可以给谢总打电话，秦枫莎大脑一片空白，突然觉得机会好突然就来了，好想打个电话给偶像呀。
“合适呀！为了公司的正事儿打电话，再能提出自己的一些看法儿，想法如果为公司带来高收益的话，说不定谢总还会奖励你呢！”白可可笑着给秦枫莎做心理暗示，心理学上的小伎俩，提前把老秦的话术在她无意识的情况下给她规划好。
“我就是说说现在公司的情况？然后让他决定就好！”秦枫莎点点头。
“你得说清楚，公司的这一波的计划如果顺利实施会有较高的收益，但是怕影响公司的氛围，看看谢总的看法呗！想说出自己的看法，你有了方法，谢总才好支持！”白可可笑着说。
“对对对，要和谢总好好说说，把情况说的清楚一些！我和你一起，我比较了解情况！”陈列一听白可可的说法儿，立刻心生计策，他可以诱导着秦枫莎给谢总做个报告呀，谢总要是发话了，那他就可以以谢总的口气再去压渠道部的那群哥们一头，让他们知道自己和谢总的关系确实匪浅。
“陈老师！您这样就不讲究了哈！人家秦总打电话，你在旁边儿插话儿的话，到底是你汇报情况还是人家秦总汇报情况呀！您要是想要发表意见，您自己去给谢总汇报，人家秦总是以执行总经理的角度打电话的，开公放是不是很没礼貌？是吧？秦
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