密等就能做的好，而大多数企业就根本没法呢？”
“企业要想保证收益率、独家技术秘密、活力、竞争力，你需要的人才又是哪种人呢？”
“单纯靠企业的管理制度去约束人、靠节省下来的那微薄的工费，能把一个企业办好、办长久吗？没有一丝的可能。”
“狗屁的各种企业管理制度等，是个人就会编，但这玩意的用处是有限的，非常非常的有限，留不住真正人才的，企业的长期健康发展，靠的是广大的忠诚员工。”
“长期下去，一个个生命力旺盛的，能达到百年的优质企业品牌，才会陆续出现，这些企业既拥有，广大的忠诚客户群体，又真正拥有良好的企业文化。”
“更拥有着，全世界最优秀的团结员工队伍，在世界的各个角落，核心竞争力都不会差的，干什么都是最棒的。”
张祥看到部分人的眼睛，已经越来越亮了，不由自主点头的人增多，部分人在私底下的记录更忙了。……