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月老传人

六十一、促膝而谈
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也希望他们到我们公司来。我们公司会为每一个求职者做一份非常详尽的人才档案,在不同阶段会提供不同建议。档案永久保存,客户可以随时更新,即使几年之后才需要用到也还是可以读取、调用,让我们公司继续提供服务……”

    万峰说起这些事来简直没个完了,而蒋明河听得真叫好。

    “当初我办明河,也是因为感觉到我们的教育问题很大,想不到我们想到一块儿去了!哈哈哈哈……”说得高兴,蒋明河都大笑了起来。

    “不过我办的是一个个的小学校,你办的却是一个巨大、高粘性的平台!你的视野比我更开阔啊!”蒋明河又说。

    这时蒋妮把手里的文件也翻完了,她异常震惊、似乎完全陌生的目光看着万峰。

    “小妮,错看你同学了吧?一直把他当普通人吧?他都办起这么大一个公司了,你这个同班同学竟然一点不知道!”蒋明河对蒋妮笑说。

    蒋妮也笑答:“不仅是我,我们班都没人知道他当老板了,他的保密工作做得实在太好了!”

    三个人都大笑起来。然后蒋明河看着万峰问道:“你拿这些文件来给我看是想……”

    万峰:“合作!”

    蒋明河立刻回答:“行!把你们公司联系到的培训业务都交给我们公司!”

    万峰却说:“恐怕有些业务还不能交给您公司。”

    蒋明河奇道:“为什么?”

    万峰:“因为我们还准备开拓一种新培训模式,互联网式的,社交网络式的。一个新员工需要学习某项技能,把要求发到我们网上,有经验的老员工看到,可以马上跟我们联系接下这个培训任务……”

    蒋明河惊得张开了嘴。

    “好办法!”然后他大声赞道。

    万峰却又说:“其实我们公司还有很多这种人性化、网络化贴心小服务,比如我们正准备用淘宝模式做一个家政类型的服务:我们详细登记家政服务人员的资料,要求出具有效证件,还要求有担保人。最后我们推出一个雇主家庭和家政人员互相打分的系统,在这个系统下,真正好的家政服务人员打分自然会高,然后要求雇佣她的人也会多,然后家政人员可以提高自己的薪资要求。这个会极大地促进家政服务人员改进服务。而且,现在我们国家需要大量的家政服务人员,但大部分家庭出于安全因素的考虑都没有雇佣家政服务人员,有了这个系统,他们就可以大胆地雇佣了!”

    ……

    这天晚上万峰和蒋明河像一对忘年交一样,促膝而谈,谈了非常多非常多问题,以致谈得太久,万峰都没法回去了,只得在他家客房里休息过夜了。

    “我的公司不仅将与你的公司合作,还会全力支持你公司的发展!如果还需要投资,我可以投!”最后,蒋明河大声说。

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