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胡长贵没有说出暂时不能解决的原因，就是要让刘大明慢慢的等，时间是检验一切的最好的东西，就可以看出刘大明和秦书凯到底之间有什么联系。
“什么时候能有结果？”
“这个就无法解释了，要不，你问问田主任，怎么说我就怎么办！”
胡长贵心想，有本事你就让田主任改变已经做出的决定。当然，胡长贵没有给刘大明透露田主任的真实想法，就是要看看刘大明是如何与田主任沟通的。所以说，机关没有朋友，只有捣乱。
刘大明就和田主任打电话，先是汇报了挂职这边的情况，说在领导的关心下，各项工作开展的很好，受到乡村干部的高度评价，今年和秦书凯继续努力，争取一块挂职先进单位的牌子回去。
田主任就说，辛苦了，挂职结束后，会向县委积极推荐的，让干事的人流汗不流泪。
刘大明就说，感谢关心。后来，就提到秦书凯对象工作的事，问能不能关心一下，当然怎么决定，肯定是领导拍板，只是向领导传达小秦的心愿。
很多时候，作为下属，肯定不能要求一把手做什么。
田主任想了想说，这件事我也听胡长贵汇报过，安排一个人不是小事，凡进必考，所以这件事要好好的研究，不能出问题，否则，负面影响是很大的，别着急，我会安排胡主任认真研究的。
谁都知道，任何事就怕研究，研究研究，最后都是不了了之。
刘大明不知道很简单的一件事，怎么变的这么难操作。
胡丽丽的事没有实际的进展，刘大明就感觉到吴龙的举报有点超前了，到时候秦书凯不配合，举报肯定无果而终，那么就打破自己经营多日的计划。刘大明就希望，市里对张富贵和刘小娟这件事能推迟一点调查。
任何事物的发展，是不以人的意志为转移的。
吴龙按照刘大明的指示，写了一封人民来信，邮寄到了市纪委和市委组织部，反映市财政局干部在驻村挂职期间，和已婚妇女有不好的来往，和乡干部刘小娟发生不正当男女关系，对全市驻村干部形象造成很大影响，对市级机关干部的形象造成很大影响，希望市级管理部门能认真对待这件事，抱着教育本人警戒他人的原则，从维护干部的整体形象出发，认真查处，对相关当事人进行教育。
最近几年，从上到下，对干部管理的原则是教育为主，处罚为辅。处理的原则采用不举报不过问的原则，现在有人来信举报了，市纪委和组织部肯定高度重视，决定联合派调查组对此事进行调查。
市委组织部和市纪委的干部都是研究人的人，知道张富贵在市里的背景，为了对本人负责，对单位负责，对市委负责，在没有弄清举报是否确实之前不敢随意下定论，那可是要得罪市委常委的，没有一个人愿意冒这个风险。
怎么调查，就成为两个部门领导头疼的问题，多次协商后，决定抱着对举报信的内容调查的形式去乡镇进行走访座谈，弄清楚真相。调查组是市纪委的一个室主任带队前往的，到了乡镇后，直接和姜照光进行接触，说明目的，就是确定人民来信反映的事是否属实，希望配合。
姜照光知道张富贵的背景，官场成精的他知道不能乱说话，否则，有可能丢官失位置。做官，没有了位置，活的狗都不如。再说，你对调查组说了什么话，就会被人传出去的。张富贵不能得罪，刘小娟也不能得罪，她的公公可是县里的副县长，巴结还来不及。姜照光知道如何应付调查组的人，他装着很吃惊的样子说：
“我在这里很多年，刘小娟副乡长的为人我还是非常了解的，不是那种随便的人，是不是谁有着什么目的，进行乱举报，现在，这种无聊的人很多，看不得别人的一点好，只要看到别人进步或者什么的，就随自己的意愿去瞎想。至于张富贵，干劲很足，也能做事，去年为码头镇联系了很多的资金和项目，为码头镇发展做了很大的贡献。至于说作风问题，我很负责的说一句话，肯定是谁抱着什么目的，想打击他，无中生有的举报。”
姜照光这么说，调查组心里很高兴，不出问题就可以顺利交差，这么回去也有点为难，不好给领导讲述，于是就问，作为乡镇一把手，张富贵在码头镇这么久，是否发现什么不好的迹象？听人说过什么？
姜照光就挠着头说，你们也知道，“上面千条线，下面一根针，针眼就是乡镇党委书记”，乡镇工作千头万绪，我很难有时间对每个人进行观察，至于和下面的人交流都是工作，所以说细节就不了解了。在此，向市领导道歉，说明平时和挂职干部联系不够，以后会认真改变，多加沟通。
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