对招商工作经验比较丰富的人才来领队开展工作，你是知道的，咱们开发区这边的发展情况，等不了一两年培养出一个成熟的招商干部再出成绩，我们现在就急需要一些招商项目立即上马出成绩是最好的，只不过，人才难得啊，你要是有什么熟悉这一块的朋友大可以介绍几个过来，只要是业务过得硬的，做个局长副局长都没有问题，明确副科级也是可以的，关键一点是工作能力要强，要在短期的招商工作中出成绩，从这一点上来说，没有过一段时间的招商引资工作经验，和一定的人脉关系，做到这一点也不是一件容易的事情。
赵晨阳听了秦书凯的话，主动推荐说，秦书记，符合你说的条件的人才，我这朋友中还真是有两位，不过，人家不知道是不是肯过来，我就说不好了，毕竟人家在单位也是很受到重用的。
秦书凯一听这话，很感兴趣的样子说，赵主任，如果要是真有这样的人才，你可以帮着做做工作嘛，先看看他们到底提出什么样的条件，你把咱们的底线透露给两人看看，如果有兴趣再继续谈，要是他们还有什么特殊要求，也可以提出来，我们开发区这边完全可以考虑。
赵晨阳说，秦书记，他们是我在招商局工作的时候，关系很好的同事，据我对他们的了解，既然他们现在在县里的招商局干着同样的工作，没有特别优越的条件，又何必挪到开发区招商局来干呢，这两者的平台还是有差别的。
秦书凯知道，赵晨阳说的也是实话，于是皱了皱眉头说，赵主任，这样吧，要是你的这两位朋友却是能力超群的话，你什么时候给我亲自引见一下，我的态度是为了开发区的发展，只要是在政策范围内的一些条件都可以答应他们，开发区要是顺利争取成为省级开发区，他们到了开发区招商局也不比在县里的招商局差多少嘛，至于说工资福利，那么以后肯定会比县里的招商局要好，所以也是有优势的。
赵晨阳点头说，秦书记，那倒也是，开发区的工作是比县里面要累很多，但是工资福利确实比县里高很多，我想这对现在的人还是有吸引力的，这几天我就和他们先谈谈。。
秦书凯说，赵主任，你要了解一下，那两个朋友现在到底是什么职务？他们现在手里有多少大的项目资源，他们现在每年的总收入大概多少？做到心中有数，有的放矢。
赵晨阳说，秦书记，我推荐的这两个人，原本都是在普水县招商局上班，我来到开发区工作后，现在他们一个依旧留在县招商局，职务是副科长，另一位已经被调到了蒲河区招商局任科长，原因是蒲河区在市区，条件吸引人，人往高处走水往低处流，这也是很正常。
赵晨阳继续说，但是他们两人在招商界都是招商这块工作公认的一把好手，做了这么多年的招商引资工作，不管是对内政策的把握，还是对外客商的接待经验都比较熟悉，很多工作不是一朝一夕就可以掌握的，很多时候经验很重要。我估计，如果您真的把他们两个挖过来，开发区这边的招商局招商引资任务必定会有大成绩。
秦书凯听了赵晨阳的话，心想，按照道理来说，自己现在重用赵晨阳，对他来说很多时候巴结自己是必要的，这样才能让自己放心的放权，是没必要在自己的面前帮这两位朋友过份吹嘘的，不可能为了两个人到时候把自己的招牌砸了，再说，这招商引资的工作不比别的工作，是骡子是马总是要拉出来遛遛的，如果这两人真像赵晨阳说的这么能力超群，不挖到开发区来还真是有些可惜了。
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