事实证明，白文奇把李明推向重位是多么地明智，他仅仅用了三天的时间，他就把浪潮汽车股份有限公司现在的用人模式完全研究透彻，同时给出了一份新的用人方案。
“李明，你确认要实施这份方案？”看着手中李明呈交给自己的用人方案，白文奇有点犹豫。
“文奇，我知道你的顾虑，但是成大事者要不拘小节，一将功成万骨枯的道理你应该明白的。”李明看白文奇犹豫的样子，他以严肃地口吻劝说道。
白文奇沉凝了一会，长长地叹了口气，那好吧，就按照你的方案去执行。
在苏雨宁离开了宁城后，白文奇就很少去学校了，本来学校对他来说就是可有可无的东西了，以前之所以会选择到宁城一中、会选择高188班，完全是因为苏雨宁的原因，此时，苏雨宁已经离开，他再也找不到要去学校的理由了。
这一天，当龚勤龙来上班时，他看到白文奇时眼光闪烁，一副想说话而不敢说的样子。
“阿龙，怎么了？”白文奇敏锐地捕捉到了龚勤龙眼光中的异常，连忙问道。
“没……没什么。”听到白文奇的问话，龚勤龙有点慌张，躲过白文奇眼睛的逼视说道。
看到龚勤龙这幅样子，白文奇心里更是纳闷不已，现在已经很明显了，龚勤龙肯定是有事情瞒着自己。只是，为何他不敢说出来呢？
“你家里有困难？”白文奇揣摩道。
听到白文奇关心自己，龚勤龙羞愧难当，赶忙摇了摇头，“文奇，这几天你没去学校可能不知道，因为我们公司最近的举动，对好几个同学受到了极大的困扰。”
“我们公司地举动跟同学有什么关系哦？”听到龚勤龙的话，白文奇觉得有点莫名其妙，这根本就是八竿子打不到一块的事啊。但是。因为龚勤龙是半工半读的，加上龚勤龙又不是一个爱开玩笑的人。所以白文奇还是潜意识地接受了龚勤龙说的这件事。
龚勤龙见白文奇疑惑，就把自己的所见所闻详细地跟白文奇解说了一番。
听完龚勤龙的解释。白文奇才知道具体是怎么回事，自己担心的事情终于还是发生了啊。
原来，李明针对公司人员太多、人浮于事的状态，直接来了一招狠地，“快刀斩乱麻！”因为公司所有员工的合同都是跟大地客车股份有限公司签订地，公司改制后，对于原来大地客车股份有限公司的员工采取了全盘接受地策略。所有的劳动合同都没有变更。
李明这一次的方案就是公告公示原来大地客车股份有限公司所有的合同都无效，公司重新进行招聘。
不得不说李明的这一招真的很狠，在他宣布公司原来的合同无效后，整个浪潮汽车股份有限公司里面就如突然被投——————————手打发布————————————————————
——————————对于这些人，白文奇一概无视。“今天不努力工作。明天努力找工作。”就是这群人的真实写照，他们在大地客车股份有限公司被卖出的那一刻，就应该有一种危机感，应该转变自己的工作态度和工作方式，尽量做出成绩来，毕竟公司地再次招聘首先会在公司的原职工里面挑选，然后才到社会上进行招聘，所以，这一次公司的行为，仅仅是一次合同主体地变更而已，只要有一技之长，或者平时在工作中有所成绩，或者工作态度端正，根本就不会影响到职工的利益。
可惜的是，长久以来养成的习惯让他们学会了投机取巧和消磨时间，公司的公告一出来，大部分的人都被这个消息给弄懵了，他们的思维一下子就陷入了僵局，公司是想把他们扫地出门，而事实，也的确是如此，李明就是想用这一招把公司的蛀虫赶出去。
公司原本有439人，重新招聘时，敢于前来应聘的仅仅只有234人，而应聘成功的，也只有213人，就这样，经过这一次的招聘，有一大半人只拿到了一部分公司的补偿就离开了公司，丢掉了他们心目中的“铁饭碗”。
在李明和白文奇的眼中，工作并非终身制，没有好坏之分，根本就没有“铁饭碗”的概念，但对那些在国营企业里面干了十几二十年的老工人来说，一份国营企业的工作不仅仅能够维持家庭的开销，更是一种身份的象征，可以父传子、子传孙，代代相传的。
所以，李明的这一个动作，让那些因为公司合同变更而离去的200多人心里根本就无法接受，性格温和点的一天坐在家里愁眉苦脸地叹气、脾气暴躁点的就天天围在公司的办公大楼前面谩骂不已，要不是白文奇在暗中有黑龙帮的势力在帮忙，说不定公司早就被那些愤怒的工人给砸了。
龚勤龙说的事情便是宁城一中的几个同学，他们的父母正好是这一批被浪潮汽车股份有限公司清除出去的员工，在丢了这份在他们看来是铁饭碗的工作后，家里面突
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