队与自己的利益捆绑起来，在使用它的时候未必有那么放心。造反是杀头的事业，如果没有足够的好处，他怎么能让所有人与他上下一心？
在军队内部，张华轩也借着扬州一战之后建立起来的绝对威望，开始整顿军队的内部体系。与淮军手中武器相对应的，他也建立了一套新式的军功奖励与升迁办法，从训练到后勤，然后到行军做战，张华轩把任何军功酬劳细化量化，规定详细，军官的位置不再被随机处置，而是根据他统管的营头的每一条纪录列入档案，在每隔三个月的大比考核中进行对比，十八个陆军营头，再加上其余部门，只要在考核中成为最后一名，该部门的主官就得立刻下台。
甚至连营务清洁，也列入了考核范畴之内，就是说，如果一个营的清洁分被扣，该营主官就得在战场上把分拿回来，否则的话，很可能就会被免职，不论他多么勇猛善战。
在新办法的督促下，所有的陆军与炮兵营的主官们都渴盼着战争，在平时的训练时也拼尽全力，唯一倒霉的就是士兵，被一群突然从内到外都变的如狼似虎的军官往死里虐待，不操练到筋疲力尽不算完。
整个秋季，淮军都在练兵，虽然没有出兵做战，却比打仗还要紧张，有时候张华轩不得不严令各级军官，如果在训练时出了毛病，军官负的责任更大，这才把上的过紧的发条略微松了一松。
咸丰三年，注定是张华轩一生事业起步之时！