李鸿章乐呵呵的收下了王辰浩给他的重礼，第二天便拍拍屁股走人，旅顺视察防务去了。
钢铁公司的事情算是告一段落，在曹符真的指挥管理下，公司各项建设一切都有条不紊的进行着。
公司的股票价格一直在上涨，原因是各地闻讯而来的富商们都打算到迁安附近挖铁矿发财，但因为迁安至滦县地区的铁矿带全都被王辰浩圈下了，他们在外围根本挖不到铁矿，因此纷纷购买钢铁公司的股票，造成股票价格上涨。
王辰浩本打算再发行一批股票的，但考虑到股票多了也会造成贬值，一旦贬值时不利于公司发展，因此暂时放弃了这个念头，还是等到公司正式投产运营时再说。
直隶新军已经进入团级合成训练，汉纳根的老师，有着柏林军校铁血教官之称的斯佩德－斯坦尼尔将军业已抵达天津，帮助汉纳根制定直隶新军的下一步训练计划。
汉纳根毕竟只是个陆军大尉，团级合成演练已经到了他的最大能力极限，因此斯佩德将军的及时加入弥补了这项不足。
斯佩德将军不愧是铁血教官，他刚刚接手训练，便制定了更加严厉的训练计划，甚至可以说是残酷。
在步兵训练上，斯佩德要求各个部队的连队之间、士兵之间实行对抗训练。例如步兵的刺杀练习，一改之前整个连队集体练习的方式，变为士兵之间进行对抗练习刺杀。当然，使用的不是刺刀，而是木质假枪，长度和带刺刀的真枪一样，士兵们的身上也披戴了护具。这样，士兵们直接通过对抗来练习拼刺刀的技术要领，远比集体训练长进的多。
这样训练难免会产生伤害，但不会致命，士兵们通过贴近实战的伤害反而知道了如何攻击对手的要害，以及自身该如何防守躲避，大大提高了战斗力。
单兵对抗训练一段时间后，各连排之间开始对抗训练，这时单兵的刺杀技术固然重要，但整个集体的战力发挥就需要士兵和士兵之间的相互配合。军官为了保持整体战斗力，因此强化训练士兵的组合战斗技能，训练士兵之间的相互配合、交替掩护冲锋和撤退，在战场上发挥最小的战斗伤亡获得最大的战斗成绩。
在炮兵训练上，由于炮团团长段祺瑞毕业柏林军校炮兵科，熟知德军炮兵训练流程，加上他在克虏伯枪炮厂实习过，对德国的克虏伯火炮性能十分了解，因此炮兵的训练本就达到德军标准了，斯佩德将军没有改动段祺瑞的训练计划。
不过，斯佩德怎么都得在学生面前显示一下他的本事，因此他教授了一些炮兵实战经验给大家。例如如何诱敌开火、如何布置假目标、如何进行炮火衍射、火力覆盖、炮火延伸打击、阻隔炮击等等，很多都是教科书上学不到的经验，使得段祺瑞的炮团全体官兵们受益匪浅。
对于骑兵，斯佩德的思想就是突袭、破袭、破交作战，让骑兵作为步兵的辅助兵种。斯佩德参加过普法战争，德军的骑兵是针对法军来编练的。不过对于直隶新军来说，王辰浩的要求是骑兵拥有正面作战的能力，因为中国短期内面临的陆上敌人是日本和俄国，而俄国在西伯利亚拥有数量惊人和强大的哥萨克骑兵，跟他们作战需要直隶新军骑兵团拥有正面厮杀的本领。
经过王辰浩的解释，斯佩德表示理解，因此在没有想出有效针对俄国骑兵的战术钱，斯佩德不会改变现有的骑兵训练科目，依然按照姜桂题的骑兵战术进行训练。
对于工兵部队和辎重部队的训练，斯佩德要求强化体力和效率，前者可以做到，就是体力活。但后者不太容易，因为工兵们的文化程度很低，几乎没有，高技术的工兵作业学的很慢。
这点王辰浩虚心接受，于是针对工兵训练，王辰浩又额外聘请了北洋武备学堂的工兵教官来给工兵营全体官兵们授课，并加大了授课时间。
总之，在斯佩德将军的指导下，直隶新军团级合成演练计划得以顺利进行，新军各级军官及时得到更高级的战术指导，训练起军队来更加得心应手，军队战力迅速得到提升。
反过来，南洋张之洞的自强军中的那些洋教官们在训练当中处处受到旧军官们和老兵油子们的制肘，很多训练科目因为旧军官们的懒惰和老兵们的刻意刁难而训练缩水，很多项目都是马马虎虎，甚至不达标。
张之洞使用旧军官和绿营兵进行训练，在初期超过北洋新军，但在中后期时的副作用开始凸显，官僚作风思想严重，自强军上下官兵们骄傲自满，旧习恶习横行，整体训练效果已经接近零增长，很多洋教官甚至已经失去了耐心，教课的积极性也大打折扣，开始混日子起来。
这样一来，南北洋新军大练兵从第五个月
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