越久越麻烦，陆政东也决定采取快刀斩乱麻的方式，尽快拿出一个实施方案，这样一边做思想工作一边也好逐步实施……
陆政东回到宜蓝通报了市里的会议精神之后，对着邱智慧道：
“机构改革，人事调整是重点，是核心，组织部和编制办要按照市委市政府的部署立即着手进行，在本周内拿出成熟的方案。”
邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入书记的意志，然后充分平衡各方面的利益。
邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入陆书记的意志，然后充分平衡各方面的利益。
组织部和编制办拿出了一个初步的方案之后，就准备在书记碰头会上进行了讨论，
会议定在晚上八点召开。邱智慧在会议之前主把草拟的人事调整方案给陆政东过目。
邱智慧很清楚，这很多东西看着是组织部决定。但是实际上在这些干部如何安排上还是书记发了话才算数。
可干部们往往都不那么认为，保住位置的人自然不说什么，没保住的估计账都会记在她头上，她现在实际上是处在风口浪尖上。
陆政东看到邱智慧，问道：
“晚上的会议准备好了没有？”
邱智慧说：
“我过来就是向陆书记当面汇报的。”
陆政东认真看着方案，不时就某个人的情况问一句。
方案中所列的都是单位的一把手，陆政东对他们了然于心。见邱智慧基本体现了他的意思，对于这样的方案基本满意，就让郑夏林请申国中过来，在会议开始之前，听听申国中的意见。一二把手也好先统一一下看法。
陆政东并没有透露邱智慧对调整部门的主要负责人的安排，而是问申国中有些什么想法。并特别强调：
“政府是你主管的工作。要体现你的意见。”
“党委管人，政府管事，我们听陆书记的……”
申国中呵呵笑着，话锋一转，说：
“被撤销的部门有几个同志，我看工作不错，可以考虑。”
陆政东微笑着。语言和行为所表达的就是政治权术，申国中表面上对人事安排满不在乎，私下里已经把自己的人选酝酿了无数遍，陆政东心道，这家伙还真是个老狐狸老滑头，知道党政机构改革很烫手，这个时候他陆政东需要他申国中的支持，这个时候提出一些不是太出格的人选。他很难拒绝，这家伙挺会把握时机的。
陆政东没有把方案拿出来。也是不想让申国中多心，申国中一旦看到组织部都把方案拿了出来。心里自然生气都安排好了，还讨论干什么？……
两人在一些重要的事情上达成基本一致之后，书记碰头会八点准时在小会议召开，小会议室的门关得严严实实，办公室主任骆长松担任记录。与会的除了陆政东、申国中、党群副书记安志秋、组织部长邱智慧、组织部副部长、县编制办副主任、人事局局长老姜外，还有一个平常不会出现在研究人事的碰头会上的人也出现在其中，那就是纪委书记钟慈斌。其他人都不禁看了陆政东一眼，陆政东就道：
“这一次党政机构调整的范围很大，对很多人意味着什么，我不讲大家都清楚，所以组织纪律要严格，纪委要全程参与这次机构改革，发现有违纪违法的行为，严惩不贷！……”
陆政东说着抬起头道：
“我们今晚召开这个碰头会，就一个议题：讨论我县机构改革方案和人事调整方案，我得强调一下，讨论的内容事关宜蓝改革和发展的全局，请各位认真做好保密工作，下面先请邱部长和老姜同志介绍情况。”
老姜先宜蓝在新一轮机构改革中的机构设置和机构定员的情况，以及需要精简的人数。
虽然之前都有了一定的心里准备，但是一听说具体的数字分流的数字达到几百人，都情不自禁的皱了一下眉头。
申国中忍不住道：
“撤掉这么多部门，这不是为难我们吗，撤下来的主任、局长们往哪里摆？”
陆政东看了一眼申国中，如果只是从表面上理解申国中的意思，那就大错特错了。
申国中这时候说些冠冕堂皇的话，无非是安抚退职者的意思。因为谁都知道，涉及到人事的保密工作做得再好，那也不可能真保密，书记碰头会和县委常委会讨论人事，最后的讨论意见都会流向坊间。失意者听到县长关心他们的进退去留，自然心存感激。
这样至上而下的改革，陆政东自然也不愿做
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