就在这种速度下，质量依旧有很好的保证。”
“这其中，最重要的原因，是他们已合作社的模式，把自己的nǎi源推向市场！很多微小的供应商，联合起来，组成了类似工会一样的组织，他们可以直接和生产企业，面对面的对话，获得了极大的权力！当然，最重要的是，nǎi农有发言权之后，可以分享rǔ制品行业扩张，带来的利润！已利润对比来说，阿三国的合作社模式，可以从产业链的各个角度，得到丰厚的利润！他们不止可以，依靠生产nǎi源赚钱，就算生产加工，也可以获得利润，更加能在零售上，获取自己的利润！”
“nǎi农有了足够的利润，就等于有了足够的良心，所以他们的产业很健康！他们两个国家的nǎi农，可以在产业链上，分享超过70%的利润！反观我们华夏，最基本的nǎi农，在产业链里面，获取的利润不足10%，大多数的利润，都让零售企业，还有加工企业榨取了！”
“这种倒挂似的产业结构，压榨着nǎi农的利益，养活一头牛基本不赚钱，所以华夏目前为止，还没有出现合格的nǎi源！因为，他们不做假就不赚钱！”
“啪，啪，啪！”石岩率先鼓掌，其他人也随后一起鼓掌。这个家伙，有见识，有见解，可以用一用！国内的那些，什么狗屁专家，都是什么玩意？他们天天咕哝什么rǔ制品行业的质量问题，却没有几个人，能看出华夏rǔ制品行业，真正的问题所在。
用现在网络上的话，那帮家伙，就是一帮“宠物经济学家”。
华夏rǔ制品行业，真正的问题是，加工企业和零售企业，实在太强势了！加工和零售在一起，获得超过90%以上的利润，这种产业模式，能好在哪里？nǎi农们不赚钱，不掺水才怪！
还怪什么企业没有良心，好nǎi源你都没有，还讲什么良心？一个nǎi农，辛辛苦苦养活了一头牛，到头来还赔钱，养家糊口都不行，还跟你讲良心？还有什么，加强监督，你在加强监督，也是没有用的！
基本的nǎi源，就是不赚钱的买卖，不搞一些猫腻不赚钱，你监督起来有个屁用？nǎi农一发狠，都不养了，还谈什么rǔ制品行业？整个华夏的rǔ制品行业，立刻就崩塌！想要真正的解决问题，还是必须调整产业结构。
让那些大品牌去死，给nǎi农足够的利润，让他们获得回报，这样才能让他们注重质量！
石岩有时候，真为那些宠物经济学家的智商着急，他们一遍又一遍的，在华夏各个地方，宣扬自己漏洞百出的经济学，是欺骗大众麽？可又不像，很多傻子都能明白的道理，你们都能分析出个另类。
难道，你们存在的意味，是让普通老百姓，感觉自己在智商上，拥有优越感？看啊，这么简单的问题，那些板砖，叫兽都看不明白了，是不是傻啊？
一想起他们，很多老百姓就津津乐道，跟他们比起来，智商上太有优越感了。
石岩很欣赏的看了她一眼，道：“不错，你说的这些，虽然对我们没有什么用，但不得不说，你真的认真调研了！根据你的资料显示，你拥有长达15年的人事管理经验，我任命你为人事部主任，你可以胜任麽？”
舒佩佩不咸不淡，很冷静的说道：“打拼十五年，虽无巨大建树，却也兢兢业业，没有出过什么差错，不敢保证绝对胜任这个职务，但若您用我，保证不让您费心！”
自信，谦虚，感觉起来还不错，石岩道：“好吧，就你了！还有谁要说的麽？”石岩并没有，在去问舒佩佩，机会还是留给别人一点吧！要不然，大家就会都记恨这个新来的人事部主任了。
办公室文化，有时候很有趣的。这时候舒佩佩若是把，所有的风头抢了，以后别想混好了。
这一下，下面的人，都悔不当初，一番话就能获得职位？大家悔恨又嫉妒，却又没有办法，谁叫自己没有做市场调查了呢？
一个20多岁的小伙子，站了起来，道：“大家好，我叫刘波，我来之前，也对华夏目前的rǔ制品行业，进行了一番研究！据我所知，目前世界上，最优秀的nǎi牛，是荷兰牛，荷斯坦。他是世界上，独一无二，最好的nǎi牛品种。荷斯坦，在华夏是最普遍的nǎi牛，08年的时候，就大约有三百万头！现在恐怕更多。”
“荷斯坦，适应能力非常强，出nǎi率也不错！不过，素我直言，我们企业，想自己建造nǎi场，也必须购买荷斯坦。可是，这东西并不好买，nǎi农一般都是买小nǎi牛，自己培养，刚刚进入产nǎi期的荷斯坦，市面上基本买不到。”
“就算可以买到，也是老化的nǎi牛，nǎi牛产nǎi率开始下降了，才可以买到！所以，我觉得我们企业，想进购nǎi牛的话，也必须从小nǎi牛开始，否则购买了一大批nǎi牛，产量立
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