，如果我不看你的胸牌，我永远不会相信你是一个车间主任。”
沈心怡这才知道杨锋是看自己胸牌入神，害得自己脸红心跳，连忙问：“这话怎么讲？”
“沈主任，我初来乍到，在我的印象中，员工去洗手间，是应该由拉长顶岗的，怎么能由你这个大主任顶岗呢？”杨锋不解地抛出了疑问。
“那是因为我们车间人手不够，加了好几道工序，所以全体员工只能群策群力。我虽然不用固定在某个工位上，但我是移动工位！哪里需要我顶岗的，我都乐意去帮助大家！”
沈心怡的话让杨锋不由得在心里暗赞，要是制造车间都有像沈心怡这样的能手，那整个制造厂的生产质量就有保证。人才啊！只要有机会，我这个伯乐必须提拔，让人才的价值最大化。
这个时候，那个普工上了洗手间回到了岗位上，沈心怡就可以和杨锋更方便谈话了。
“杨技术员，我们这里的车间不知道还存在哪些技术问题，想请你多多提意见，我会带领车间员工加以改进和提高的！”沈心怡很虚心地向杨锋求教。此时，沈心怡已经完完全全把杨锋当成了技术员了。
“所有流程很科学合理，员工的积极性也很高，管理也很规范。如果打分的话，我给你打一百分！”杨锋笑着说。