职场规则

“她能行？”

“实际上我早就看出来了，何玉贵把他派去就是要接我的班的。现在正好，就势把我拿下了。”

听到这里，周润通沉了一会：“也好，锻炼锻炼新人嘛。”

楚天雄一听，立刻明白了，这是何玉贵个人的决定，并没有经过班子研究。便问道：“你不知道？这么大的事，何玉贵自己就定啦？”

周润通马上说：“知道、知道，以前研究过，但没确定时间。现在你家里这种情况，暂时静静脑子也是应该的。”

楚天雄心想怪不得都叫他圆通和尚，真是没有任何原则，就一个本事，随和领导，真不知道他自己是怎么想的，恐怕这就是他的立身之本。便冷笑一声：“在你脑子里，领导总是对的。”

“那当然，领导之所以能成为领导，就是因为他有比我们强的一面，而且是最有用的一面，哪咱们就得向人家学啊。”

楚天雄本来还想反驳他一句，但是又忍住了。周总的话不是没有道理，人的能力各有不同，关键是你的能力是否有用？是否能用到需要的地方？只有用对了地方才有价值。何玉贵就是这样，搞业务不行，但是搞政治行，连周总都甘拜下风，何况自己呢？可这样的人的确害人不浅。

“想什么呢？我说的有道理吧？”

“可就怕一辈子学不会，就总得听人家摆布。”

“哪是自然。所以得学，就象小孩走路，必须得学，不然你就永远受制于人。但是学要有个好的态度，人在矮檐下，你就得低头。你是即不低头，也不想学，你不碰个头破血流才怪呢。”

“但是，这口气难咽哪。”

“天雄，我们共事这么长时间了，在同事当中，咱们的关系算是比较近的。有句话你别不爱听，你确实比较聪明，但你只有智商，没有情商，这就叫缺乏智慧。”

楚天雄刚要反驳，被周润通用手势制止住：“聪明和智慧是两个不同层面的意思，聪明是指一个人反应和联想的速度，而智慧是一种谋略。对于你来说是聪明有余，谋略不足，而谋略才是成功的关键。”

“佩服，佩服，到底是领导，受益匪浅。”楚天雄笑着看着周润通。

“别忙，这只是第一点，我给你总结了。第二点，恃才傲物，是许多聪明人失败的原因。尤其是你的聪明仅仅体现在做业务一个方面，有些事情你觉得你看得挺明白，你就要说，要行动。你以为别人看不出来吗？这就叫当精不精，当傻不傻。难得糊涂，说起来容易，做起来难呐。所以你就成了出头的椽子，先飞的鸟，你不挨打谁挨打。”

楚天雄喝着茶，苦笑着。

“第三点，太幼稚，好冲动，不能正确地估价自己的能力与地位，与领导斗，成功的把握只有1%，状告官吏，罪加三级，这是中国的传统意识，不是你一个人能改变的。你刚才的一整套语言，表达了你的心态和意思，能起作用吗？”

楚天雄问：“那我就忍着？”

“你还能翻了天吗？”

“实在受不了，你看他干的哪些事，我这助理糊里糊涂就给拿下了，连个解释都没有。”

“需要解释吗？你们怎么回事你自己不清楚吗？凡是多从自己身上找原因，刚才的话白说啦？”

“好，就算是我的错。可‘十一’的事儿就有点太过分了吧？本来是我们系统内的联欢会，他把杜文辉找来干什么？把黄美鹃找来干什么？不就是要给我难堪吗？”

“你既然知道了，为什么不躲开？”

“我凭什么躲开？我们自己的活动我凭神马躲开？”

“所以你就上当了。”

“上什么当？”

“你又上来佞劲了，这就叫当精不精。何总上台后，对你做了那么多事儿，你应该知道他对你的态度。在这个时候，你应该努力缓和与何总的关系，先保住现在的位置，再研究怎么往上发展。认个错能要你的命啊？你到好，和何总对着干，现在是一步不如一步。你再一打仗，就更给人以口实了，我们想帮你都难。”

楚天雄没听明白他的意思，解释说：“你不知道？那是他想收拾我，是故意这么安排的。”

“是啊，关键是这件事发生了，对你就很不利。本来，陈总退休，何总接班，副总的位置空出一个？以你对公司的贡献和资历应该是不二人选，尤其是 阅读模式无法加载下一章，请退出