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董仙菊打量一会陆一平，见陆一平气宇轩昂，是个干练精明之人，满意点头。看看调令，打电话给阳晨。阳晨让她给安排个科长位置，说是当局长的老同学魏国忠介绍来的。董仙菊暗语阳晨要不要点表示，阳晨急了，电话里大骂董仙菊贪婪的都不分天地了，告诉董仙菊，魏国忠是政府人，巴结还来不及，还敢要钱吗？自己反搭了一千多块呢。
董仙菊明白了，这个陆一平是有背景的，马上签字。
“那你就上三科当科长，让付智雨到六科去。小陆哇，别忘了请大姐吃顿喜啊！”董仙菊阴魂不散地缠着陆一平破费，陆一平爽快答应。
陆一平到销售三科走马上任，原三科科长付智雨气得一踢桌子摔门而去。
销售公司原计划是六个科室，但人员齐整的只有三个科室，四科、五科、六科只有办公室，有编制，有名无实。四科有个刚来的大学生曹广限当代理科长，五科有个五十多岁的李金水当代理科长，六科尚无人选。
付智雨五十七岁，在三科已当两个多月科长，手下八个科员管理的规规矩矩，每天按时上班报到学习，听他读报纸写心得，上、下班前要一齐高声喊喝他提出来的科室口号：“立足总厂，热爱庆城，胸怀祖国，放眼世界。今天，我们时刻准备着，迎接明天的挑战！”念完这套规定的话，要在桌旁立正，他发话工作，才能坐下，他说下班，才能解散，完全军事化的要求。
他这一整，一科、二科纷纷效仿，没啥事干，一天天管理的个个象个军人，见到上级到访或是科长进屋，都规规矩矩的齐刷刷，还得有毕恭毕敬的表情。
董仙菊并不在意，觉挺好玩，只是一笑了之。
三个科长见经理脸上笑容，以为夸奖，要求的更加规范化，非要锻炼出一支过硬的队伍。
付智雨足智多谋，向一科长、二科长建议，等过些天雨季到来的时候，让所有科员在雨里赤膊站上三个小时，以锻炼其意志，这个计划正在筹划之中。
由于陆一平的到来，破坏了整个计划的实施，能不恼火？付智雨满腔热血，化成了一盆冰水，辛勤的汗水换来的胜利果实，就这样轻易地让一个毛头小子给摘去了，心有不甘。他当然知道，四科、五科要是人员配置齐了，大致得两三个月，甚至更长时间，待到六科人齐马壮时，自己也该退休了。自己当不当科长是小事，但时间浪费了，这是犯罪，一身管理大志得不到发挥，才是天大的损失。既有付智雨，何必弄个陆一平？
气归气，恼归恼，拿着人家一个月伍佰元的工资，还得听人家喝，叹叹气，到六科上任去吧，老哥一个，重新开始吧。
陆一平在八个科员的掌声中只说了一句话：“请大家关照。”
销售三科的八个科员在一个大办公室里，与科长室隔壁。陆一平上任刚三分钟，门上的明示牌已换新，白纸黑字上的陆一平三个字十分醒目。
陆一平摸摸，墨际未干，见字写得不错，很有功底，想看看是谁写的，便进了科员办公室。
八个科员“刷”地站立起来，迈出一步，笔直站在各自办公桌旁，目不斜视。
陆一平被众人此举吓了一跳，怔了一会，就近看看桌子旁站着的一个科员，见胸签上标明此人叫武月。
陆一平冲武月问：“这是什么意思？没这么夸张吧？”
武月一本正经地道：“陆科长，您初来乍到，有所不知，这是必须的行为要求标准，见到上级领导，必须起立，表示尊敬。”
武月从抽屉里拿出一张写着《办公室工作人员行为规范》的纸，上面密密麻麻写了好多条款，武月递给陆一平。
陆一平接过来，这是一张油印的，看来有许多张，每人一张，上下看了看，有二十几条，还蛮严格的，甚至规定看书都必须标准姿式。
陆一平冷冷一笑，扔到地上，“什么**行为规范，多余的东西！纯属拉大旗，扯虎皮。”问武月，“这是从哪整来的？”
武月回答：“这是付科长花了半个月心血制定出来的。一科、二科都是向咱们学的。”
陆一平冲众人一挥手，让八个人坐下，点着一支烟，在地上踱了一圈道：“我不知道付科长他是不是军人，也许因为咱们是中日合资，多看了几本关于日本历史的资料，以为这样的形象会让日本鬼子满意。这是企业，不是军营，工厂有规章制度，在那摆着，谁不知道怎么做吗？我来了，这些规矩没了，以后该干啥干啥，我只要求你们把业务干的出色就够了。当然，领导来了，总得有个表示，或微笑，或打个招呼，尽量热情一些，留须就比骂人强嘛！是吧？今后咱们就随意些，别整的象个傻子似的，知道的是销售科的推销员，不知道的以为是小号的犯人呢！”
八个人欢呼起来，象囚犯