袁野和韦林入住火力无限之后。
顺理成章的进行了一波人员更换。
财务和中级管理层全都换了样。
其他员工也都惴惴不安。
新老板入驻，公司大换血已成定局，所有人都在祈祷他们能够保住工作岗位。
只有许超安之若素。
按照韦林的安排，许超除了领明面上的薪资之外。
还有一笔科研奖金，每个月随着绩效发放。
他的保密级别也提到了普通军工人员能够触及到的天花板——13级。
这意味着他可以了解单位里的一切事宜。
而不是像其他人一样，除了自己小组和科室的事情之外，全都是一脸懵。
最让许超舒心的是。
401局初立，百废待兴。
业务还没有正常开展。
许超每天的任务就是带着那帮原班人马，维护游戏运行。
这对他已经不算是什么承重的负担了。
看看游戏论坛，及时掌握玩家们的动态，便能够得出更新和维护的重点。
烈火召唤的用户已经突破百万。
游戏也不止在贴吧、直播网站这些地方出现。
偶尔还会上上热搜。
这一天，许超和往常一样打开手机摸鱼。
热搜榜上一个词条让他目不转睛。
【烈火召唤游戏不平衡！】
虽然仅仅排在热搜帮倒数第三。
但能从诸多时事新闻和娱乐头条中杀出。
可见烈火召唤的热度。
点开词条。
这一次一反常态，大多都是玩家的吐槽。
“狙击手太抢手了，一局游戏100人，96个狙！还有四个是没刷到蓝图的。”
“枪爽归爽，现在都玩t-500就没什么意思了啊，都是超视距打击。”
“好家伙，我一个满编小队，侦查员明明报告只有一个人，对方硬生生拿着狙跟我们贴脸，谁懂啊！”
“单兵根本没法玩，你刚落地，一颗巡航导弹从天而降。”
“建议官方加强一下其他军种！”
“烈火召唤？狙击召唤罢了！”
许超看着清一色的吐槽。
立刻提起了警惕。
国产游戏为什么不行，就是一昧的和玩家做对抗。
玩家想要什么，厂商自以为是偏不给玩家。
玩家不想要的，厂家各种花活更新。
401局的主要业务许超插不了手，但是游戏这一块掩护业务须许超是绝对的一把手。
就算是做慈善不赚钱。
他也得把这个游戏运营好。
会议室里。
策划组的其他员工惴惴不安。
面对许超的许多提议全都心不在焉的样子。
“许总监，咱先不说下个版本更新的事儿，我们工作都快保不住了啊。”
和许超不同的是。
策划组百分之九十九的人都不想离职。
离职了上哪儿去找还能双休的工作去？
“就是许总监，我听说财务、人事这些一把手都走了。”
“你难道不担心吗？看起来新老板要对管理层大换血了。”
基层员工都能看得出来。
公司的人员清洗是从高层开始的。
那么许超这个内容总监的前途也是未卜的。
按照公司职能来看，内容总监的分量可不比财务和人事大。
但许超摆摆手：“我不担心，我感觉他们不会辞退我。”
某种意义上。
401局是看上了许超，才入主这个公司。
就算韦林辞职，许超都不可能走。
哪有买一块翡翠，只留下包装盒的道理？
“事实上，我可以向大家承诺，只要大家稳稳当当的把游戏做好，在座的每一位都不会走。”
许超拍着胸脯说道。
虽然401在进行清洗，但游戏业务还是要正常运行的。
总不至于把所有策划全都开了吧？
这个保证许超还是可以做到的。
可会议室里的员工都半信半疑。
你说话这么管用？
你还是闲操心自己吧。
“总之，4.321版本的更新势在必行。”
“我已经想好了一个方案！”
许超展开正题道。
“第一，为了维护游戏的平衡，我们加入一个新的武器——单兵火箭炮。”
“这样可以一定程度上克制t-500和131式的强势，但也不至于打击这类狙击玩家的积
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