小金鱼顿时鬼哭狼嚎起来。
她认为大哥说话不算话是个大骗子，她生气了。
这次，周济民没有搭理她。
转过天，见她还是生气的模样，周济民也没有说话。
丁秋楠她们则是憋笑看着，看看到底谁先服软。
按照正常逻辑，应该是小金鱼先服软，毕竟她有求于她大哥。
但丁秋楠却不这么看，周济民是把小金鱼当做女儿养，平时有多宠着小金鱼，她作为旁观者最为清楚了。
所以，她认为是周济民会第一个服软。
于是她跟周淑晴打了一个赌，没有赌注，纯粹就是看谁看人更准。
家里的两个少女默契地打赌，其他家庭成员都还不知道呢。
回到轧钢厂，周济民还没坐下呢，杨厂长的秘书陈哥就过来了。
陈秘书很着急，拉着周济民就往厂长办公室去。
“陈哥，是出什么大事了吗？”
“哎呀，都怪哥哥我，昨儿忘记跟你说了，厂长让你参加今早的生产会议，会议马上开始了，济民，再快点。”
“………”
这无妄之灾也真够周济民无语的。
赶到会议室的时候，领导们都等着了。
还好是冬天，也就跑了几百米而已，所以没有满头大汗。
被大家看着，周济民尴尬的歉意一笑，就往角落走去。
却被李副厂长叫住了，指了一个靠前的位置，让他坐哪。
“那个，领导，我就坐这好了，坐前面不合适。”
确实不合适，如果是老杨指派他，他或许就答应了。
但李副厂长，不行。
轧钢厂是一个上万人的大厂子，山头可不少。
他不想成为高层争斗的牺牲品，只想安生地度过最近几个月，所以，对于这些鬼魅魍魉，他都是直接无视的。
就算李副厂长等不爽，也拿他没办法。
一是他年轻，还是一个孩子，谁敢欺负他？
二是他技术不错，是杨厂长跟前的技术红人，广播都奖励了三次呢。
果然，李副厂长虽然很生气，却只能憋着。
会议很快开始了，讨论的第一个问题，就是给大卡车安装水箱的事。
给刹车片降温这件事，终究还是由老梁领着实验室的工人制作了出来。
并且老梁还实验了一下，确实挺不错的。
问题是，有兄弟工厂来送货的时候，刚好看到了，对方想要这个技术。
所以现在讨论的就是这个问题，要不要换，换的话，轧钢厂想换些什么？
轧钢厂缺什么？
周济民又不是领导，反正他的办公室不缺什么，就没开口。
倒是老梁提了不少要求，缺人缺钱！
老梁看中了兄弟公司的一个修车工人，这家伙是成分有问题，以前是很棒的汽车生产技术研究员，现在只能当修车工人。
不说兄弟工厂愿不愿意放人，就会议室的领导们都不乐意接收有问题的人。
何况还是一个修车工人。
领导们嫌麻烦，老梁就不乐意了。
第一实验室想要发展，就必须壮大队伍，进行技术创新，否则何谈发展？
可是连人才都没有，能做什么事？
于是，老梁把目光投向周济民，让后者帮忙出面。
后者假寐呢，纯当没看见。
这种麻烦，他躲避都来不及，怎么可能沾染上呢？
所以，这个议题占时搁置。
后续又讨论了不少问题，老梁提出了刹车片研发中遇到的材料问题，希望领导帮忙解决。
得，杨厂长都头疼了，咋又是你这个老梁？
今天这个生产会议都成了老梁专场了。
其他几大车间主任也不是没有，但都是小问题，没必要拿出来讨论。
如果车间有大问题，在座的肯定都坐不住了。
又成功摸鱼了一场会议的周济民，听到解散两字，也随大流站起来离开了。
可杨厂长也叫住了他，把他领回办公室，嘘寒问暖一番。
周济民没有感觉受宠若惊，反倒是有些害怕。
瞧他这个样子，杨厂长也不打哑谜了，直接摊牌了。
就是告诉他大胆做事，不要畏畏缩缩的，有什么想法，要第一时间来汇报。
仔细一琢磨，周济民顿时明白了，看来之前他直接把报告交给老梁的事，杨厂长还记着呢。
哭笑不得地点头应下，心里还是暖暖的。
相比争权夺利的李副厂长等其他领导，老杨虽然也算不上什么好人，但好歹热衷于生产和支持技术创新，这点就很不错。
从厂长办公室出来，早在一旁等着的梁主任就过来了。
“济民，走，帮我！”
“…………”<
手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包，赶快参与吧！
淘宝双11超级红包，复制淘口令$bkb13lYsLPg$，打开手机淘宝即可领取。
若淘口令失效，请点击此处链接领取
京东双11超级红包，复制京口令￥UANeFApAs8a1nuds￥，打开手机京东即可领取。
若京口令失效，请点击此处链接领取
阅读模式无法加载下一章，请退出
来源4：http://www.31xiaoshuo.com/197/197048/74951725.html