“我们总不能断了人家的进修之路吧。”吴建功淡淡地道。
“嗯嗯,我记得了,上次全厂大会,市长也来的那次。记得那次他是主动要求去锅炉班进修,这么快又反悔,想要进新车间?”
“而且为了能带两个人进来就不惜毁人名声这种行为,品行确实有待商榷。”行政科的人接话。
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“不错,我们必须坚持原则,本次招人品行第一,技术第二。居功自傲,只做了一棵螺丝就傲个屁。难不成他以为我泱泱大厂,没人才?“
“将此人打入黑名单,我们车间永不录用。“人事科科长一锤定音。
“你们!吴建功,你卑鄙~~~“
“哟,易师傅,请问我哪里卑鄙?你在这骂人,毁人名声?就清高?这样做只会破坏好不容易建立的“高大形象”。”吴建功一边摇头一边叹气。
其实那大高大形象,只不过是道貌岸然罢了。
“建功,我还以为他真是你大爷,所以才留他在这等的。”
“我......我这就赶他走。”吴建功的话一出,行政科的同志,哪能不懂,多年的行政工作,早已炼成人精。
“走,你这拉亲戚关系,明显是破坏规章制度!”
“好!你们等着!吴建功,回到四合院,我要开全院大会讨伐你!有你好看的!”易中海好似昏了头一样,硬刚到底。
“吴建功,我就看你这狗屎运能走得多远。”
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“滚!别在这拖慢人家工作进度。”
“插队,我们都不说了,选不上还唧唧歪歪!”
“呸!如此品行不端,要选上了,才是不公。”
“现在是能者居之!我呸,谁说学历低的不能做学历高的师傅?”
“臭老九思想!只要有能力就能为国贡献力量,英雄不论出处。”
“就是,八级钳工有啥了不起。再过一年,我也能考上。”
“只要进了新车间,不久我也能考上。”
围观排队等面试的人不干了,这落下一个,那么排后面人机会就利多一个。
大家叽叽喳喳地一同攻击易中海,一时个个都成了能人干将。
“咳咳,大家安静!招聘面试继续,这是号牌,大家可以拿着牌,在门外等候,叫到名字再进来,这下以可以防上插队了。公平吧!”
“公平!”
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招聘在继续进行。
而里面吴建功和萧工及一众核心技术人员的会议同样在继续。
“建功!你另介意那疯子说的话。跟这样的人同一院子,辛苦你了。”萧工为吴建功鸣不平。
“习惯了,这些影响不到我。好了,言归正传。不必为这些人浪费时间。”吴建功将会议转回正题。
“对!所以我才要选择品行端正之人做同志。”
“咳咳,会议继续!”
“目前世界上最先进的是650型钢轧机,连续式300小型轧机和1700钢板轧机,他们均具有精度高,速度快,质量佳的优势。”
“我们目前由于钢铁工业起步晚,产量低,质量差,而且生产出来的大都是粗钢。人家好的机器也不卖给我们。”
“对我们的技术封锁,是一年比一年紧。更重要的是“
“那我们陷入了死循环,炼钢技术落后,钢坯差。所以做不出好的机器。”
“现在好了,这机器特么做出来,还怕炼不了好钢?”
“呸!机器特么,这是机床制造机器,工作的母件。”
“没文化真可怕!这名字叫高精密的数控机床,技术叫精密数控机床制造技术。懂了吗?”
“兄弟!你一说我就懂了,有空能不能多和我说说。只要你愿意教,我就愿意学!我之前大字不懂一个,现在还不是一样为国贡献。
“对,你厉害!扫盲班的高材生,人老师都夸你,一学就会。”
吴建功和萧工,看着刚招进来的工人,眼里冒出了星星,不得不说,人事科和行政科的同志,这效率足够高。
半天不到,就甄选出这批,虽然文化底子不高,但胜在好学肯干,而且实操功底够扎实,品行更是没得说。
吴建功相信,在他设计这套精密的流程化、模块化的工作模式之下,更加上详细的化繁为简的工作岗位说明,制作技术图形化说明。
只要肯学,勤快,不久就都能上手,接下来的一段时间,他将尽他所能,培养出一大批的符合新岗位的新型技术人才。
人才不到位,说啥都是假的。
人才,技术,资源永远是分割不了。
所以在新车间正式上机之前,也是他们最忙的时候。特别是萧工,这项目组组长,可
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