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重生之大西北1998

035:褪色
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  赵鹏并不觉得自己比宋平那些人强,他的染色能力同她们相比还有很大的距离。

  但他胜在有见识。

  而那种见识是二十年无数印染的从业人员摸索出来的宝贵经验。

  他只是拿来主义者。

  这时候赵鹏突然觉得有些刺眼,转头看,原来不知什么时候天已大亮,清晨第一缕阳光从窗户射进来,照在他脸上。

  整整一夜,他丝毫没有觉得疲惫。

  真的离谱。

  前世玩游戏,都没这么能抗。

  看来人真是要有信念和兴趣支撑,潜力无限。

  他将布片依次在桌子上摆好,一片片观察,并且用手轻轻抚摸表面的手感。

  摸着摸着,他得意的笑容逐渐消失。

  眉头重新皱起来。

  他发现染色的问题虽然解决了,但经过染色的部分明显要比周围摸起来硬,粗糙很多。

  他是准备在夏季作为T恤打开突破口,那T恤是要贴身穿,这种硬度的衣服,人穿着肯定不舒服,甚至会磨身体。

  这肯定不行。

  衣服花里花哨的样子固然能吸引人,但更重要是穿着的舒适度。

  即使再好看,穿在身上磨得身体疼,还有谁愿意继续穿呢。

  人不穿,就不可能买第二件,也不会介绍给别人。

  而不穿出来,自然就不会帮他们吸引到自来客。

  他要想将衣服做成爆款,至少要从几个维度同时满足。

  价格低廉,贴近大众,谁都可以买得起。

  外观好看,老少皆宜,谁都愿意买着穿。

  穿着舒服,没有异常,谁都挑不出原因。

  只有同时满足以上三个因素,再辅助一些手段,他才能真正做出一款爆款的衣服,在这个时代形成自己的品牌。

  染色部位为什么偏硬,原因很简单。

  烘干的速度过快。

  同样的染色颜料,在烘干的过程中,速度越短,烘烤后质地就越硬,就好像颜色直接干在衣服上。

  适当放慢烘干过程,让颜色均匀和布料结合,反应,形成的染色部位就相对要柔滑很多。

  这属于基础知识,比色牢度差好解决很多。

  赵鹏正想着,门推开了,宋平提着早餐进来,几个包子,一碗豆腐脑。

  “赵总,来吃早餐,你一晚上都没休息吧。”

  赵鹏笑笑,“还好,等下出去吃吧,这里面吃饭对身体不好,你们以后也要注意。对了,来,看看我的实验的东西。”

  赵鹏很自豪地给宋平展示他的试验品。

  宋平将早餐接给赵鹏,走过去看了看,疑惑地说:“这是洗涤多少次的结果?”

  “你猜。”

  “20次?”

  赵鹏笑着摇头。

  “莫非是30次,啊,赵总你解决了?”

  “是50次。”

  宋平惊讶地睁大眼,将布料拿起来欣喜地反复看着,仿佛不相信自己的眼睛。

  她和两个同事想了那么多办法都搞不定,没先到赵总一晚上就解决了。

  自己可是专业的版工。

  这完全不符合常理。

  在她早上上班前,她甚至还想了一些其他办法。

  对于赵鹏,她认为老板是要做做样子,毕竟是新官上任三把火,最后搞不定就会重新丢给她们。

  专业的事情,终究还是要专业的人来做嘛。

  万万没想到,赵鹏不仅一晚上就搞定了难题,而且还将洗涤次数提升到50次。

  以前她们洗涤只要能达到30次就阿弥陀佛。

  “不过还有个问题,你摸摸印染的部分,是不是觉得手感有点偏硬?”

  宋平摸了摸,点点头:“是有些硬,不过应该没关系,这个图案覆盖面积比较大,穿在身上就感受不到硬了。”

  赵鹏摇摇头,严肃地说:“不能有这种态度。技术部是指导生产的头脑,如果我们所有工艺从技术部这里就打折扣,那生产就不可能生产出优质的产品。这个你们一定要注意。”

  宋平看赵鹏眼里都是认真,对他的认识更深一步。

  这个老板对人随和,但对事要求很严格,以后要注意一些。

  她是个老员工,接触过几个老板,知道每个老板的要求不同,侧重点也不一样。

  企业不管制定多严格的规章制度,最终还是看老板风格。

  如果老板重视某个方面,那公司整体也就重视。

  若老板什么都不重视,公司管理就一团散沙。

  “好的赵总,以后我注意。”
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