数九寒天，希尔登酒店的13楼正在开着一场热火朝天的盛大企业年会。一个西式宴会厅被包装的金灿灿、红艳艳的，让外面的西北风也有了这么点儿春风得意的意思。
连续十几年都在这里举办年会，所以一年以上的服务员也都对唐盛集团董事会主席唐卫国有了基础认识，最起码这“土中带壕”的风格是给所有人留下了深刻印象。
而刚来不久的服务员，也会自认为见过世面的在心中骂一句“土鳖”。
唐卫国作为土鳖中的战斗鳖，曾经对自己的土有过深刻的思考。
“土，当然是土。但是土到极致、土出特别，那高雅自然就出来了。”
而在这年会现场，唐卫国的土被体现的淋漓尽致。
一堆银行的工作人员就在舞台侧面，一遍遍的核对着数额是否正确。荷枪实弹的押运人员在旁守着，防止有些见钱眼红的人冲上来要钱不要命。
在这些银行工作人员后面，是一个堆了三米高，被巨大红色绸缎盖着的“年会主角”。
当舞台上那形式主义的男生版四小天鹅、黑丝拉丁、东北二人转等传统节目结束后，没有花里胡哨的领导讲话，没有故作矜持的保密发放，主持人就在舞台上宣布正式开始发放奖金。
当红色绸缎被撤下，漏出下面更“鲜艳”红色的两亿多百元大钞的时候，总是会让人心脏停跳两拍。
而在心中骂着“土鳖”的服务员看到这场面，恨不得自己也跟着这堆人“土鳖”一把，由此也对服务员前辈们口中的“土中带壕”有了清晰的感受。
年会流程很混乱，每年都是如此。曾经数度出现主持人看到自己奖金的额度，放下话筒就去领奖，下面的人争着跑上舞台看自己获得奖金数额，这种鬼扯剧情。
不是他们行政部门或者承办部门没有经验，而是他们老板唐卫国就喜欢这奇葩的年会风格。总是说，“这样闹一闹才有年味儿嘛”，那下面的人也自然乐得清闲，只希望一年乱过一年。
而在其他企业年会中总喜欢在台上描绘未来宏伟蓝图的高管们，在唐盛集团的年会上是不会出现的。他们被安排在更上面一层楼的14楼各个包间中。
唐卫国对于年会酒桌上的不良风气在总结会议中有过为数不多的严肃发言，
“都快散场了，才只有一两个人开始装模作样的摇摇晃晃。干嘛呢？这是喝酒吗？
“以后酒喝到下半场我过去检查，躺在地上装死的勉强算通过。对于那种我踩他脚面上，毫不知情，并且还要跟我连干三杯的，因为我养鱼说我不实在的，可以打个满分。”
在会议精神传达下去之后的第二年，便被执行的非常到位。
不能喝酒的赶在菜上齐之前赶紧扒拉两口饭撤退，能喝酒的留在包厢里分个你死我活。由此也形成了，每次年会中喝酒的人都能享受15天带薪病假的奇葩考勤规则。
而在这些包房中最豪华的一间，就是唐家人自己的包间了。
人数不多不少，加上冯书权一家三口，勉强凑个三十人一大桌。其中包括唐卫国的表哥表嫂、堂姐堂姐夫等等。
唐卫国作为家中这一支的独苗，没有亲生的兄弟姐妹，也正是如此他才能享受到父亲所有的資源荫蔽。靠着各种打点关系拿資源，紧跟政策完成实业指标，一步步的让企业走上正规。
唐卫国自诩是三国里的刘备，那冯书权就是他“三顾茅庐”请来的诸葛亮。
他每星期跑好几趟学校，见冯书权比见老婆都勤快的“佳话”，也成了他每年聚会必讲的下酒故事。
而冯书权这个财大最年轻副教授不知是真的被他诚意打动还是有其他打算，真就从象牙塔里出来跟着唐卫国一起江湖打拼，在这么个家族企业中发光发热。
家族企业的弊病就是裙带关系太复杂，冯书权用自己的雷霆手腕把那些想靠着关系想爬上高位的人治的服服帖帖。而唐卫国有这么个信得过的人唱红脸，他也乐得少分点钱给这些不干正事的亲戚们。
桌上的三十号人大部分都没有集团的股份，干一些拾人牙慧的边角料外包工作。他们或明着或隐晦的表示过不满，自家亲戚还不如外面人捞得多，说出去也不怕人笑话。
而唐卫国就用自己那套“外人才谈钱，自家人谈的是感情”的理论蒙混过去。
靠着集团近几年的发展，这些亲戚们虽然算不上赚的盆满钵满，但至少也混个衣食无忧，逐渐的也懒得去争竞这些事，和谐融洽才可持续发展。
以往过年的时候，正席还没开始，唐剑飞这小酒虫就已经活跃起来了，不是给这个表叔倒酒，就是给那个表姑父端茶的。今天确是有些不一样，他一个人在位置上喝闷酒。
看到他把红酒杯推到一边，直接用分酒器喝白酒的架势，所有人也都离得远远儿的，生怕他那“疯狗”脾气发作起来得谁咬谁。
唯一还敢坐在他身边的只有他大姐唐海心。<
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