> 法人代表，运营，财务总监，技术总监，各部门经理全都到场。
在许成业站在台上，向大家介绍公司的新VP，公司副总裁郑谦。
郑谦很拘谨地向大家打招呼，自我介绍完之后，响起热烈的掌声。
吃饭的时候，郑谦被安排在许舒云和许成业的旁边。
“郑总，不知道你对锦绣集团接下来的转型，以及今后的业务发展，有什么高见？”一位运营总监，对郑谦提出了疑问。
郑谦：？？？
郑谦有点茫然，tmd，怎么还有提问环节，不就是吃个饭吗？
桌上的这几个人，都是许成业事先通过气的，他想通过这几个高管，问郑谦几个问题，看看他对商业有什么见解，有没有能力扛起锦绣集团的大旗。
“我觉得……”郑谦只能谈谈自己对锦绣集团转型的理解。
锦绣集团是七十年代创立的，采用的运营办法还是走的传统路子，但近些年新型渠道譬如说互联网，海上运输，成品木具的兴起，会影响到锦绣集团接下来的发展，必须要进行革新，否则将会被时代淘汰，被新型的企业所取代。
他们都是许老之前的心腹，听到郑谦这么评价锦绣集团，脸色突然变得很难看。
“好！说得好！”
只有许成业一个人鼓掌叫好。
“我那一套现在是行不通了，现在科技多发达啊，什么qq，微信，短视频，传播的太快了，或许一个不知名的老百姓，一夜之间就火遍全国，我认为郑总说的很好。”
许成业赞同郑谦的说法，也支持许舒云和他接下来对锦绣集团进行革新。
许成业虽然前几年就退下来，但把这么大一个企业交给许舒云，是不可能的，主心骨还是由他的几位老部下撑着，各部门都有许成业的心腹。
这番话的目的，就是让他们以后不但要听许舒云的，还要听郑谦的。
有意见可以提，但决不能撂挑子不干事。
几个高管心领神会，紧接着也跟着鼓掌叫好。
今天这桌，说是欢迎会，其实也是许成业对许舒云权力的正式交接。
当着几个高管的面儿，把事情说清楚了，以后公司就交给这两个年轻人管。
“对了小谦，我还没问呢，今年多大了啊？”许成业笑眯眯地问道。
“虚岁有二十六了。”郑谦答道。
“二十六？那打算什么时候结婚呀？”