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重生之大厂崛起

第46章 变通
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饭分配方式,按照多劳多得地原则进行奖金分配。

  这样一来,作为项目的直接参与者,未来的奖金分配上,必然会优先受益。

  听到这个说法后,刘铭等新人就兴奋的要死,原本入厂最晚的他们,都还处于学徒状态,按照以前的奖金分配方式,每年以20-40元不等的龟速向上浮动。

  听某位消息灵通人士说,赶上这个项目之后,他们的收入会大幅提高。当然,目前的工资,对刘铭来说,只能算成是零花钱了。

  这会儿,毕楚楚几人看着主席台上端坐的梁院长以及陆院长等人,简直就是两尊财神爷啊!

  “同志们,形势喜人,形势也逼人那!”财神爷当头就给大伙泼了一盆凉水。

  这个项目有时间窗口,留给设计院的设计周期仅两个月,而且这两个月还要包括前期的各种提资以及后期的审图修改,这样细算下来,真正画图时间不到40天,再扣除节假日和周末,恐怕连30天时间都没有了。

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