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神豪从系统抽奖开始

第十章 新的用法
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  但是,这根本不足以动摇他此时的决心。

    一个主管职位,一份高薪,他要之何益?

    离职申请一提交,他就有一种逃离牢笼远走高飞的自由感,怎么还愿意留下来受上班的约束呢?

    “王总,谢谢。我还是想辞职。”

    王回当即就是一愣。小伙子,你可以啊!我给你加5倍的工资,你都不留下来?

    宋易等了一会儿,见王回没再说什么挽留他的话,便起身道:“那,王总,再见!”

    …

    就在宋易以为走完“挽留谈话”的流程,心情极度放松的走向会议室门口时,王回忽而喊住他:“小宋,你等会儿,我问你一个问题,微信你在用吧?你能不能写的出来?”

    宋易在脑子里简单的过了一下,脑海中的各种编程知识纷至沓来。感觉问题不大。

    就算有问题,他再抽一本计算机技能书出来,肯定就够。

    王回是搞技术出身,一看宋易的表情就知道有戏。拍一下大腿,热情的道:“小宋,来,来,别急着走。再聊一会。”

    宋易有点哭笑不得,重新回来坐下。

    王回笑呵呵的将椅子拉的靠近一点,推心置腹的道:“小宋,你对我们公司了解多少?”

    宋易疑惑的道:“王总指的是?”

    王回呵呵一笑,说道:“福辉游戏公司,注册的是外资企业。那只是为避税。但其实我们本质上一家民企。你懂我的意思吧?大老板说你行,你就行。”

    王回接着道:“我们大老板现在是新加坡籍。他比较看重信息安全。对我们内部使用微信沟通非常担忧。

    你知道的,国内现在最大的手游厂商是腾讯。我们福辉的市场份额占比第四。不得不防一手。

    我和你搞个对赌协议。

    我任命你为开发部门下面新成立的网络信息安全部的部长。级别升到F7,月薪我给你开到15万,年终奖和股票另算。

    但是,你要在两个月之内带领团队开发出一款新的即时通信工具。功能要做到和微信一样。

    做不出来的话,我就将你扫地出门。小宋,怎么样,你敢不敢答应下来?”

    这回轮到宋易愣住。

    他都没想到一个离职谈话,搞出一个对赌来。这个转折有点大啊,王总!一时间不禁沉吟起来。

    部长不部长的无所谓,他发现了一个“商机”。

    他现在手里拥有一张“百倍工资卡”,使用条件是:在你的工资结算日使用本卡,可以获得一百倍的工资。

    今天是8月9日。即便他现在答应对赌,新的工资肯定是在下个月才会到账。

    那么,他将在9月12日左右使用这张卡,可以得到1500万的资金。

    再多呆一个月的时间…

    类微信聊天工具,他有系统加成,哪里要得了两个月的开发时间?一个月之内肯定能搞定。

    他目前手头还有4千万,加上抽奖上的消耗,距离升级3级系统的1亿经验还有点远呐。关键在于他一直没有进项…这年头,钱还是很难赚的!

    不能将系统升级希望寄托在可以抽出“无中生有”卡爆出个10亿美金上。

    他早上就想好,相比于他的各种短中期目标,他最最优先的目标是给系统升级。

    宋易推了一下鼻梁上的“真实眼镜”,对等待着他答案的王回平静的问道:“王总,我不要年终奖、股票,就按一年12个月发工资,你能给我多少月薪?”

    王回想了想,回道:“20万左右。”

    一个月赚2千万,干了。宋易干脆的道:“我答应对赌。不过,王总,我有个小要求,我希望我的上下班时间能自由掌握,允许我远程办公。我会在一个半月内出结果。”

    他现在真不想再受每天打卡上下班的约束。自由的心一旦飞起来,就不愿意落下啊!

    “哈哈,好,我同意。”王回解决掉心里一件大事,心中畅快!要知道,他如果能解决大老板的需求,那这就是他上升的资本。至于宋易所要求的薪资待遇。

    福辉公司一个二级部门的部长年收入240万,在游戏行业来说,不算是最顶尖的。腾讯那边的薪资、待遇更高。

    他有把握说服人资。

    “小宋,你回去把工作交接完,等我的通知。” 阅读模式无法加载下一章,请退出

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