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重生抗战之军工强国

第四百三十九章 国企分类(上)
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收入,而且最基本的统计单位下到了车间、甚至班组一级,人数相对不多,内部协调起来便容易了许多,这样大锅饭就很难吃起来,因此大家的工作积极xìng完全不必担心,甚至一些历史上难以改正的痼疾如浪费水电之类也都大为改善了,因为浪费会严重影响评分。而权重极大并且可能获得推广分成(注2)的科技创新则更是具有莫大的吸引力,这无疑极大地刺激了广大国企干部职工钻研技术的热情,头脑也不会因为身在国企而失去活力,而国企的领导因为这是政绩的最重要来源,不全力支持才怪

    注1:胡卫东将这个历史上著名的口号调整了顺序,目的是希望下面的干部更加注重经济的质量而非数量,当然后者也不是不重要,但那是zhongyāngzhèngfǔ的工作,下面的国企只需要将下达的生产计划完成就行。

    注2:其实就是专利权的变种,区别是这钱由国家替引进该技术的其他服务xìng国企代付,这样可以加速新技术的推广,而如果是转让给营利xìng企业,cāo作方法则与专利权一样。(未完待续。)

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