，也提前从学校里申领到了毕业证，千里迢迢地从杭城来到了瑞城。
但是根据前几天的岗位培训时，那位měi nǚceo给画出的大饼来看，他们这批新入职的基层技术员起薪待遇都相当不错。
为期1个月的实习期都能照常领50%的薪水，而且只要不犯什么太大错误，公司也不会将他们开除。
如此有保障的工作待遇，就好像给每个入职员工手里塞了个铁饭碗一样!
没办法，谁让现在【第一食品】正缺人手呢?
再加上贾得宝等人在入职的时候可是经过严厉的面试筛选，自然都是校园里百里挑一的人才。
但是想要在这家【第一食品】里好好干下去，还要看近1个月的实习期内的工作表现了。
因为根据公司颁布的告示来看，他们这批基层技术员在经过实习期之后，就会迎来第一次的岗位考核。
谈若考核成绩优秀，那么极有可能从这批50多人的基层技术员中选出几个领班的小组长。
这可是迈向中层管理岗位的一步!
而且混上个小组长，每个月还能多发放1000元的管理补助，包括贾得宝在内的这批技术员们自然都摩拳擦掌起来。
这不窗户外头刚一亮，这些从天南地北赶来瑞城的技术员们，就从瑞城某个公寓宿舍起了个大早。换上一身白大褂，胡乱地塞了几口早餐就登上了公寓门口的52人一辆的大巴车，往郊区的苹果园赶了过去。
只不过刚一到果园，贾得宝就有些傻眼了!
因为根据公司下达的工作计划安排，他今天的工作任务就是带领10个果农，进行新嫁接果树的伤口抽检，来确保这些果树能否顺利地存活下去。
可是，刚揭开一颗昨天才嫁接完的果树伤口，那严丝合缝的粘连处就让贾得宝的眼珠子都瞪了起来。
“我没有看错吧?”
“嫁接伤口怎么会愈合地如此之快?”
“这都跳过头1个月的嫁接适应期，直接进入了正常生长期了!”
今天肯定是有效率的一天，因为数据在早上就开始码字了。6更保底，说不定还能往上加一加，嘿嘿~
「本章完」
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