在杨腾飞干脆利落的操作下，招兵买马干脆迅速！
管理层人员基本到位、技术研究岗位也陆续抵达，在他高待遇的条件下，没有人能够拒绝非凡集团的橄榄枝！
薪资首先比原先高出50％或者更多，还明确了公司内部晋升路线和年限，给员工建立了不同的等级！
什么样的等级享受多少福利待遇，比如副总裁以上级别的，享受公司专门的配车，奔驰S450起步！总监级别的，5系或者E级配车！
科研主管人员同样享受配车待遇，情况特殊的还配司机！福利方方面面没有落下——这是杨腾飞重视科技的思想！
搞科学的不应该比哗众取宠的戏子收入低！这些人才是推动社会进步，改变大家生活，更值得尊敬的！
考虑到有些研究人员年纪大了，或者拖家带口的，他还准备了给员工房子，优先保证签署合作一定年限，房子就是你的！
附带的子女培养教育资源，公司也将会从中提供帮助，甚至在未来做大做强的蓝图中，成立房产企业，自己建小区、建学校！
这些霸气的待遇水准，让外界无数人怦然心动！
也迅速成为了精英职场圈子的香饽饽！
吸引力超越了许多世界500强企业！
来自北上广深一线城市的人才，都有想法跑钱塘这个准一线来试试！
虽然它们主要人员已经找齐，但仍有许多空缺岗位！
那些比较日常的岗位，比如花瓶大于实际的前台，文秘或者更注重形象的公关，这些依然对外界招人！
再加上杨腾飞制定的一套可预期的岗位晋级路线，堪比业内“四大事务所”的明朗清晰，更让人充满干劲！
求职者的简历从五湖四海飞来！
公司人事部门也是连夜加班不断。
但是所有人的情绪都比较振奋，
第一是加班补助是真的高！
第二是公司福利是真的猛！
为了鼓励员工积极性，公司专门招聘了一批服务态度堪比五星级酒店服务生的小姐姐，端茶倒水送温暖，日常呵护不间断！
还有专门的中西餐厅、咖啡厅，米其林或者黑珍珠的大厨入驻，美味佳肴换不停，并且正式员工，都是免费的餐点！
除此外，公司还有很多娱乐场地，复古的游戏机、桌球室、迷你酒吧，或者是懒人喜爱的管道滑梯，甚至还有陪玩的解压小姐姐！
和尚企业根本不存在的！
公司永远不缺养眼的风景线！
只要能完成任务，这随便你来享受！
公司背后给员工的福利待遇，都是世界一流的！
在员工群里，人们的讨论更为热烈。
“我原来以为这些‘别人家的公司’只在国外有，没想到咱们也这么壕啊！”
“是啊，我原先在谷歌就是这么玩的，不过这里更会玩，服务生小姐姐一个个都太好看了，外面下雨还帮我带伞呢！”
“楼上你想多了，小姐姐对谁都这么亲切！这是咱们公司文化，让员工有在家的感觉！”
“我都有谈恋爱的感觉了！咱这些程序员社畜，工作这么多年来碰到的小姐姐，都没有今天一天看的多！”
“还是咱们大老板最给力了，我一定要好好努力，早日提高员工等级，据说级别越高，待遇越好！”
其实打工人的要求就这么简单：收入好、工作舒适。
满足这两点条件后，工作动力谁都有。
但可惜这是资本横行的社会，一个人干三份活，努力压榨每一份血汗，这才是当今的职场的主流！
他们确实是遇到了天底下最好的老板。
因为杨腾飞不在乎钱。
钱对他没多大意义，想要就自己填！
杨腾飞闯荡社会这么多年，奉行的是“人生苦短，及时行乐”，谁也不知道，明天迎接你的是什么！
他的生活态度，自然也延续到了公司企业文化中。
公司领导层方面，可能有些会拉低盈利数据的担忧，
但被杨腾飞一一否决！
“钱不是省出来的，是赚出来的！”
“好好弄好我安排的项目，开拓发展市场，今后赚到的利润，足够让你们知道现在这些待遇支出，不过是九牛一毛！”
董事长相当自信和独断。
但他也确实有这个底气。
公司的项目就是人工智能产业链。
它能够替换目前市面上主流的软件！
包括搜索引擎、社交软件、云服务、在线翻译、网络安防……等等领域，市场价值是个天文数字！
这么想通了后，以张朝东为首的公司管理层，也跟上了老板的思维。
腾飞集团和名下所属公司，开始踏入正轨了
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