的做法。”苏苒说道。“以你们的规模和实力,完全有更安全、更从容的做法。”
王洛又用右手的食指点了她几下。“要的就是不安全。”
“安全会引起腐烂、懒惰、萎靡、傲慢....不付出什么代价就能获得的胜利,基本上都会带来这些后果。对一个成长中的团队来说,一点儿仇恨、一点儿危机感、一点儿合适的敌人,能有效的提升队伍的积极性、凝聚力、奋发精神...”
“你对我说这些,就不怕我告诉你的部下?”苏苒考虑了一下,这样说道。
“这种事,没什么不能说的。”王洛说。“我对团队的责任是带领他们努力、奋发、获得胜利。能保证的,是他们的努力会有回报,也不会让他们无谓的送死,而不是那种过度的责任,让他们绝不会死什么的...”
另外,就算我这么对你们的部下说,你也有理由,你的部下也不会相信我而相信你,对吧....
“如果有人以这样的理由来责备你呢?”苏苒想起了以前的某次经历。“如果他在你面前痛哭流涕、撕心裂肺般的大喊大叫,谴责牺牲了他养的宠物呢?”
王洛怔了怔。“傻瓜总是有的,我也准备了处理方法。你在乎他们?”
“像你一样,很反感。”苏苒说。“但也没什么理由来反驳他们。后来,袁森为加入团队设置了很严厉的考核,以避免这种人再混进来。”
“以这种人为行动依据的话,可不会有什么好结果。”王洛看着她。
那眼神和语气,就好像他们根本不是敌人,而是朋友在随便谈论工作上的问题一样。
气氛是什么时候变成这样的呢?苏苒不由得拢了拢头发。
她隐隐约约的觉得这样有点儿不合适,但是又不想改变。“你遇到这种事,会怎么做?”
“不在这种事上浪费精力。”王洛说。“人的精力是有限的,而要做的事情是无限的。在激动的情绪、迫切证明自己的渴求上消耗过多精力的话,就没有精力去顾及正事....”
这话是在暗示我。
她有些生气,但又有些高兴。这暗示也可以视作是规劝。
也许,是在告诉我,不要纠缠和袁森的事情,选择他就好....
想到这里,她的心怦怦乱跳,不由自主的低下头去。
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