问题我来想办法，一定会保证如期到位的。”
既然林朋这个老板都已经打了包票，张老就放心了，于是继续说道：“为了充分提高大家的积极性，一般店员的初始薪资我打算按照凯文的标准给，也就是五百神币一个月。分为四个大档五十二个小档，分别是初级店员、中级店员、高级店员、资深店员，一个小档的档差为二十神币，店员级别的最高薪酬可以达到一千五百四十神币。司长的初始薪资为七百神币，也是分四个大档五十二个小档，小档的档差为三十神币，司长级别的最高薪酬可以达到两千三百六十神币。至于店长嘛，也是一样四个大档五十二个小档，初始薪资一千神币，一个小档档差四十神币，店长级别最高薪酬可以达到三千零八十神币。所有员工一入职都要经历三个月的见习期，都从该级别的第一大档第一小档开始，你看如何？”
林朋见张老居然深得台资企业薪酬管理的精髓，深怕自己以后也被骂抠门，但是转念一想，神界人寿命那么长，如果档次不设多些，他们一下子就接触到了天花板那就不好玩了，而且据他的了解，神界一般工作的薪资也就是三百神币每个月，他这五百神币已经很高了，于是就释然了。...“”，。