夜，十二点。
A集团军作训部大楼。
接班哨兵进行岗位交接。
武器、值班登记薄、对讲机及其它交接检查。
验枪完毕。
值班士官低声提醒。
“部长和参谋还没有走，十五分钟后，机关食堂加餐会送过来。”
“是！”接班哨兵认真点头。
集团军作训部部长王大校是出名的工作狂，有工作狂属性主官，作训处参谋一个个熬的跟苦瓜一样，集体未老先衰。
加班到十二点是常态。
作训部嘛。
辅助参谋部，主抓部队作战、训练、考核、演习等多项内容。
节奏异常繁忙。
A集团军作训部最出名的事迹，就是96联动演习期间，连续一个星期通宵。
演习结束后。
作训部部长王国争被军嫂暗地唾过无数次。
讲道理。
谁家男人谁心疼。
在集团军大院，王国争吃了无数军嫂白眼......
作训部会议室，布置简洁，八一军旗是唯一的点缀。
此时，烟熏火燎。
浓浓混合尼古丁和烟碱的烟雾，要是人猛地进去，得被冲一个跟头。
一群老烟枪眉毛纠结。
会议到了最后阶段。
王国争大校总结。
“第一，2000年度征兵计划要结合下阶段改革内容。通知各师团一级征兵部门，提前和地方武装部取得联络......去年闹出的两起逃兵一起退兵事件很不好看，我提醒诸位，在和下级单位沟通时，务必要求集团军各部在确保兵源基础素质红线前提下，加强政审工作。”
“第二，临近退伍季，人心浮动，空窗期部队训练决不能拉下，大纲和各师进度方面盯紧，思想和军事，两手都要抓，两手都要硬，尤其是安全方面，绝不能马虎大意，昨天集团军首长专门下文，越是这个时候，越是要重视纪律作风。如果因为不按标准作业流程，出现重大武器操作安全事故，或其它纪律安全事故，主官一律打背包转业。”
“第三，军内第五批换装部队名单已经下发，前期换装单位总结出的新战法要及时推广，新主战坦克阶段测试结果反馈设计院，进行集中优化，为96改打下基础……小范围换装到这一步，马上迎来更大规模换装，你们做好准备。”
“第四......”
陆陆续续说完七八条，会议结束。
食堂送来加餐。
标准不高，两菜一汤，就是晚餐剩下的，又热了热，还好这一顿不需要扣伙食费。
嗯，军官在部队吃饭要扣钱的。
士兵就不用了。
会议严肃阶段过去，众人气氛放松了不少。
王国争脸上也露出笑容。
“大家吃饭功夫有两份文件正好看看。”
“等会简单讨论。”
大校话说完，立刻有一名干事开始发放资料。
某上尉参谋悄悄询问旁边少校。
“什么内幕？”
少校也很懵：“不清楚。”
部长王国争虽然是加班狂魔，但讲究专事专项，没有突然打参谋措手不及开启新议题的习惯，今天会议主题，按照时间节点配合军改换装，已经结束，按理说，累成狗的一群参谋干事，吃完东西，就可以回宿舍或者回家抱媳妇儿了，毕竟明早六点，雷打不动出操......
少校接过文件，心里猜测内容，希望别太麻烦。
然而两分钟后。
操！
麻烦大了去了。
这种议题。
怎么简单讨论？
部长要疯。
《论狙击手职能》
《论士官职业规划》
泥妹！
课题博大精深。
别说今晚上，三天三夜也说不完，吓人。
然而很快，少校被文件内容吸引。
“士官，作为军队战斗力构成重要因子，多数担任班长职责，兵头将尾，是基层连队战斗力架构绝对骨干，参考外军，高级军士服役年限远高于我军，比例远高于我军，在我军实行义务兵和志愿兵结合机制情况下，参考外军部队募兵制对基层骨架保留，有以下几点值得思考。”
“一，目前我军对士官使用过于单一，虽然在专业范围，涉及全兵种，但依旧处于初级摸索阶段，技能培训，依靠师团一级单位常规组织培训......有些浪费行政资源。”
“二，士官职业发展规划不清晰，服役过于稳定，通常，我军士官，从入伍到退役，所学技能局限性很强，没有充分拓展发挥群体的潜力，也极少人力流动，距离一精多专标准很远.
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