涨一级工资！
要知道，在这个时代，大部分工人的工资，并不高。
像金阳厂的工人，平均工资大概35左右。
如果能进新车间，平均工资差不多有40了！
这已经是很不错的收入了！
一个工人大声说道：“老板，你说的是真的吗？”
“是啊！咱们厂都亏损这么久了，能维持就不错了，还能给我们涨工资？”
“对啊，之前欠那么久工资，我听说要不是武厂长把厂子卖给你，都没钱补我们工资了！”
顾昊自信地一笑：“这可不一样！”
他指指那些赞新的设备：“大家都知道，这些都是咱们唐国很难搞到的新式设备，对不对？”
“为什么我能轻而易举的买回来？说明我很有路子，而且……我有钱！”
“大家想想，这东西能便宜吗？我要是没钱，这最新式的设备，谁会卖给我啊？”
工人们露出了信服的神色。
“是啊……”
“新老板说的有道理啊……”
“咱们厂这些老设备都得好几万块一套，这最新款的，岂不是得好几十万！”
工人们兴奋起来。
老板有钱，自己的工资有保障了！
回了家，对老婆孩子，也能有交代了！
终于不用过提心吊胆的生活了！
顾昊这时适当地给人们泼了一盆冷水：“不过，也别高兴的太早！”
“我已经说了，只有能遵守行为规范的工人，才会被我选去新车间！”
“除此之外……”
顾昊语气忽然冷了下来：“一个月后，哪怕是老车间，也必须遵守咱们的制度！”
“不遵守的，工资降一级！”
“第二个月还改不过来的，开除！”
工人们发出一阵轻微的骚动。
有些人摩拳擦掌，想去新车间。
还有的人，觉得新老板行事，太过强势，心里不太舒服。
下面传来一阵交头接耳。
顾昊可不管他们那些。
时间不等人。
自己可没时间等他们慢慢适应！
能跟上自己脚步的，吃肉！
跟不上的，淘汰！
而且，他给足对方时间了。
如果一个工人，新制度下来，足足两个月都改不过来恶习。
他要么是素质差到无可救药。
要么就压根是要和自己对着干！
对这种人，也没必要给他好脸！
接下来的一星期，顾昊一边在给自己的人事调动办各种手续。
一边组织金阳锻铸造厂开始安装这批生产线。
他脑海中有非常完整的图纸和操作规范。
只要稍微小心点，不可能出现安装错误。
与此同时，他也在观察厂里的这些工人。
一部分工人已经开始用新的规章制度要求自己。
也有的工人还像之前一样散漫。
一周后，第一批进新车间的工人，被选了出来！
至于那些没被选中的工人，是如何去争吵哭闹。
自有武玉英和车间主任去操心。
顾昊，没时间管这些鸡毛蒜皮的事情！
在开除了几个闹腾的最凶的刺儿头之后，
工人们吵闹的声音小了许多。
他们开始意识到，这个年轻的新老板。
是个杀伐果断的狠人！
厂里不和谐的声音，也因此小了很多。
第二周，顾昊开始专心培训这些新车间的工人。
这个举动，又帮他收获了一波情绪值！
工人们震惊地发现，他们这个年轻的新老板。
不仅有钱、帅气。
对操作锻铸造设备，还有生产线，也是了如指掌！
甚至比他们厂里那些几十年的老工人，都要强一些！
工人们看待顾昊的眼神，渐渐不一样了。
他们从原本单纯的上下级的表面尊敬。
渐渐变成了一种发自内心的敬畏！
与此同时，新车间里。
这些工人们也渐渐有了一种“我们不一样”的感觉。
他们走路开始挺直腰板。
说话办事也自信了许多！
许多工人开始自发地维护工厂的秩序和利益。
渐渐的，那些老车间的工人，也开始受到这种氛围的影响。
整个金阳厂的员工风貌。
竟然在短短的一两个星期里，有了一种巨大的改变！
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