返回

第五分卫

第228章 55分 VS 35分(第二更)
加入书架 返回目录 查看书架

这是申通连续使出的第四次灵丸射篮!

100%命中。

“唰”

申通的三分球空心穿网而过,而且是直接面对乔丹,在他的头顶射进的。

进球后的申通双眼直射乔丹,两人四目相对。

一切尽在不言中,但眼神的交流充分剖析了各自的内心独白。

申通:看到了嘛,三分球,这可是三分球,你不擅长的技术,这下还不打蒙你。

乔丹:忒娘的,让我想起了三分赛上得5分的痛苦经历...这小子,有点东西。

就在球迷们为申通的三分进球欢呼雀跃时,又突然被场上发生的事情所吸引。

原来伴随着申通和乔丹的四目相对,两人的眼神也愈发犀利,彼此之间的距离越靠越近,气氛变得有些剑拔弩张。

就在众人摈气吞声,以为两人要爆发冲突的时候。

“啵...”

申通和乔丹近在咫尺,却突然做出了啵嘴的动作...

哗啦...

现场倒下一片...

“对不起,我俩心心相惜,情不自禁...”

直播间。

巴克利从桌子下爬起来,嗓子吼起:“这什么情况?!”

史密斯也扶正自己的椅子,接口说道:“看来这俩人是一类人呐,申已经充分得到了迈克尔的认可,这小子,真是个人才...”

......

面对自己的防守,被连续打进四球,说乔丹的心态一点儿没发生变化,那是不切实际的。

只要乔丹的心态有所变化,申通这轮一波流的灵丸射篮的计划就没有白费。

果然,接下来乔丹的两次个人单打,均以失败而告终。

奇才队的整体实力原本就不如篮网队,上半场只落后8分,还是在乔丹大杀四方的情况下。

当乔丹的得分势头见缓的时候,篮网队很快就拉开了比分。

在第三节的末尾,奇才队已经落后了15分,个别球员的情绪开始有些不稳定。

一次进攻中,获得快攻机会的申通准备上篮,却被追防的斯塔克豪斯在身后冲撞,失去了平衡,重重的摔倒在地。

现场的所有人都清晰的听到了“咣”的一声。

就当基德、杰弗森等人立即上前查看的时候,申通一下子从地板上跳了起来,看起来生龙活虎,并没有受伤,这让包括斯科特。篮网的球员以及现场观战的球迷们松了口气。

但紧接着,申通直接冲向站在一旁好像没事人的斯塔克豪斯。

在众人惊讶的目光中,申通一手掐住了对方的脖子!

要知道,斯塔克豪斯可不是善茬,在联盟里没有几把刷子的人可不敢轻易和他叫板。

脾气火爆的斯塔克豪斯还在活塞队的时候,就曾经因为打牌起争论而和队友大打出手。

申通的动作立即得到了回应,斯塔克豪斯直接抱住申通,两人缠斗在一起。

双方的球员们立即围了过来,试图将两人分开,三名裁判也加入了混乱的阵营。

即便有人在旁边不断的拉扯,申通还是给斯塔克豪斯来了一个抱摔,然后就被自己的队友们拉到了一旁。

基德、马丁等人拦在前头,阻挡着奇才队其他几名球员的围堵。

当被摔倒在地的斯塔克豪斯站起来准备还击的时候,中间已经隔了好几帮人,根本没有机会再动手了。

现场响起漫天的嘘声。

不少申通的粉丝直接对着场内的斯塔克豪斯唾骂不已。

平息了火药味十足的场面后,三名裁判才开始聚在一起,商讨着如何进行判罚。

......

直播间里,史密斯向巴克利问道:“查尔斯,说实话,我没想到申通的反应会这么大,你如何看待杰里的这次犯规和申接下来的动作。”

巴克利撇了撇嘴,说道:“我觉得申的反应的确不应该。”

“是吧,我也觉得有些过激了。”

“不不不。”巴克利的脑袋摇起了拨浪鼓,说道,“我的意思是说,申的反应还是太温柔了,如果是我,对于这种可能使人受伤的恶劣动作,我会直接上去给他一顿组合拳,让那小子吃不了兜着走,你可以在球场上打败我,但你不能用这种方式去阴我!”

显然,巴克利似乎赞同申通的血性回应。

......

早在1997年的时候,巴克利在奥兰多的一家酒吧喝酒时与一名陌生男子发生冲突,后者将一杯饮料直接泼在了巴克利的脸上,可想而知,后果就是...那名男子被巴克利抱起来从窗户直接扔到了街上。

后来被法院起诉的时候,面对法官“你后悔吗?”的询问时,巴克利是这样回答的:“是的,我很后悔,我后悔当时只是在一楼。”

......

裁判的判罚出炉,双方各打五十大板。

申通和
手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包,赶快参与吧!


淘宝双11超级红包,复制淘口令$bkb13lYsLPg$,打开手机淘宝即可领取。
若淘口令失效,请点击此处链接领取

京东双11超级红包,复制京口令¥UANeFApAs8a1nuds¥,打开手机京东即可领取。
若京口令失效,请点击此处链接领取

阅读模式无法加载下一章,请退出

返回目录

若图片章节不正常,请点击报错后刷新页面(支持最新20章报错)

若章节正常,请不要点击报错,否则会造成网站打不开

来源4:http://www.31xiaoshuo.org/155/155645/58048438.html

切换来源-当前为31xiaoshuoorg