光看简历的话，王大满一开始并不属意她，而是中意另一位从美国回来的海归男。毕竟，像财物主管这么重要的职位，王大满还是想找一位高端的人才。
可是，在面试过那位海归男之后，王大满就把他pass掉了。倒不是说他不够优秀，而是这家伙的态度有问题。
这家伙觉得像自己这样从国外回来的高端人才，能到这种刚成立的小公司来应聘，那是屈尊降贵了。所以他来的时候，是带着一股子傲气进门的。
在看到王大满这个老板居然这么年轻的时候，他的这种傲气就更盛了。甚至在面试过程中，有好多次，他都是抢着王大满的话在说。
那最后的结果，自然是把他pass掉了。
王大满可不是个菜鸟啊！
他前世毕竟是开过千人大厂的，怎么可能会不知道，财务部门对一家企业的重要性。
如果真找这个海归男当自己的财物主管，以他对自己的轻视，时间长了，这家伙说不定真会干出什么挪用公款之类的事情。
相反，那位叫葛阿珍的态度就很端正。尽管在刚见到王大满的时候，她也是禁不住地很是吃惊，但还是很快就摆正了自己的位置。
经过攀谈，王大满发现她的业务水平也还可以，至少在公司现阶段来说，是足够用了，于是就当场决定录用她了。
来源4：http://www.31xiaoshuo.org/147/147794/54852071.html