这第一个问题,就是士子和官员问题。
昭文君此前迎接姬昊所带的一百多个官员,差不多是河东地区目前所有的。
至于河东其他的士子,则离开了这里,去了魏国河内地区。
对此,姬昊是有些纳闷的。
河东不比巩洛地区,河东要大得多。
在洛阳周边各地,你可能需要百十来个官员就足够管理了,毕竟王城也在那里。
但河东不一样,河东是巩洛地区的三四倍,需要的官员,也就更多。
之前见到的那一百来个,就是目前河东所有可用的人了……
因为听闻天子驾到,所以昭文君才把他们召集起来。
这些人里面,几乎每一个都身担数职。
并不是因为他们能力出众,而是因为除了平民之外,实在是无人可用!
人全都跑了!
就这一百来个,还是昭文君用尽了一切办法才留下来的。
不然,河东这个摊子,他自己肯定是支不起来。
这倒是个的确难办的问题。
一时之间,上哪去找这么多士子,担任官员?
姬昊知道,魏国在李俚变法之后,就已经打通了魏国人才经络。
废除世袭,根据能力选拔官员。
所以,魏国从一开始,人才就是非常多的。
这一点,也只有齐国能和他相比。
任人唯才,这是放在哪都不能变的道理。
之前魏国的官员士子,随着国土交接,全都跑了。
毕竟他们也不知道周王国到底会怎么样,所以,他们还是愿意到魏国去。
这一点人心所向,却是姬昊没有办法解决的。
你总不能跟他说我是周天子,你得听我的吧。
有什么本事干什么事,姬昊还是清楚的。
考虑到人才不足的问题,姬昊突然想到了之前系统奖励的那张人才卡来。
说的是,十日内发现人才的几率增加100%。
眼下,似乎正好可以用到。
不过,姬昊仔细想了想,还是按捺住了这个想法。
自己是缺人不假,可是自己更缺大才。
若只是一些普通官员,还是有点小题大做了。
况且,此时河东的士子,少得可怜。
万一十天时间过去,只来了一两个呢?
这岂不是亏了?
姬昊寻思,有必要改变一下目前的状况,为自己使用人才卡造势。
让人才卡能产生最大的受益,这才是正确的使用方法!
对了,书院!
姬昊突然想到,目前在洛阳城里正在修建的书院来。
河东也是自己的,何不也这么做一下?
对,就在安邑也建上一座书院。
只要书院成立,何愁找不到士子?
想到就做,姬昊当即给洛阳的印刷工坊发出诏命,让他们把原先制作书籍的数量翻一倍,以后运来安邑。
另外,姬昊又招来昭文君,让他在安邑城内,修建一所能同样能容纳数千人的书院。
反正这个时候姬昊又不差钱,而且河东的人力也足够。
建个书院,还是不费事的。
吩咐完建书院的事情后,姬昊又给昭文君下了个命令
就是在整个河东之地张贴告示,依旧沿用魏国之前的人才选拔方式,只要你觉得自己行,都可以前来考核。
姬昊是真的觉得这项政策还是不错的。
而且,在洛阳时候,他虽然没有明确的发出告示,但一直也是这样做的。
周室宗亲担任官职的,现在只有寥寥数人。
而且,都是有能力的人。
比如昭文君。
政府官员不再由宗亲贵族世袭,而是根据能力选拔,这点很重要。
打压吃饭不干活的贵族,那些人才才能有发展的空间,将选拔的过程制度化,才能招揽天下英才投奔而来。
魏国的这项政策的确不错,比如魏国初期的战神吴起,就是因为在卫国不受待见,才跑到魏国来的。
不得不说,来到河东,姬昊第一件事,居然是把这个整明白了。
以前只是这么办的,但如今是完全有了思路。
想要周王国能够发展,这项政策,绝对要完全贯彻下去。
虽然目前河东之地的士子已经寥寥无几,但是只要坚持下去,将来肯定会受益无穷。
办完这两件事,姬昊又看向下一个问题。
盐商。
昭文君在文书上面主要说的是,安邑周边的各大盐商,居然不服从他的政令。
而且,昭文君派人和他们谈及税收问题的时候,还遭
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