“我们的售价，当然不涨。”
之前老爸也问过这个问题，章杨的答案是不涨。无论其他材料的物价涨多少，他们的游戏机依然只卖三百块。
当然，万元大奖促销没有了，广告宣传的力度也要降低一点，但还不能没有，否则消费者会遗忘智多星这个品牌。
暂时看着利润是降低了不少，可随着生产工艺的提升，效率的提升，他们的利润也会涨回来。
并且随着华夏的技术发展，迈入市场经济之后，许多材料的价格也会发生不小的变化。像是塑料、纸壳什么的，价格反而会下降，电子元器件的价格，也会下降，生产成本在短暂的增长之后，会迎来下落。
与其价格不停的调整，不如保持一个价不变，让这个价格在消费者的心中根深蒂固，让人觉得智多星的游戏机又便宜质量又好，还很好玩。
国外的游戏机厂商基本都进入华夏市场了，华夏的游戏市场，暂时的进入群雄逐鹿的时代。这时候一个不小心，都有可能被踢出局。
大家都想占据华夏这块市场，甚至有人分析，华夏这一块，抵得上整个西欧的市场，未来如果发展起来，会比整个北美市场都大。
“不涨也好，薄利多销。多少人一辈子都赚不到上百万，你们一年就能赚到，也该知足了。”胡卫华宽慰道。
章杨跟章晟昌对视一眼，看来姐夫的账算的不怎么样啊。
去年他们剩下的净利润确实只有几百万，可那是因为购买了四家工厂，县里的厂子也扩张，还买了新的设备，又给库里申科分红，回购了库里申科手中百分之二十的股份。
再加上投资开了一家新的公司，净利润才剩下那么点，实际上他们赚了几千万。
而今年的利润，会比去年更高。新公司虽然不属于智多星股份有限公司，但产品却要在那些工厂生产，也要给一笔代工费。
大伯他们家百分之五的股份，能分到手的，肯定比今年多很多。
这件事，章杨也跟大伯他们谈过，大伯还说智多星公司百分之五的股份都不要了，当初谁知道这百分之五的股份能值这么多钱啊，他们可就借了两万块，现在已经是百倍的回报了。
今年上头政策的调整，对许多人来说，都是关键的一年。
有的人响应号召，直接辞职下海了，其中还包括了一些副町级的干部，这在许多人看来，是不可想象的。
放着好好的官不当，去自己创业，那不是脑子有坑么。可当这些人用几年时间发展起来，甚至用一年时间就发展起来的时候，一些人又开始眼红，后悔了。
其实这也是对华夏的公务猿队伍一次清减，此时的公职人员太多了，很多机构人员臃肿，甚至一些人上班都无所事事，因为工作就那么多，他们每个人分到手的很少，喝茶看报纸，成为了常态。
一些人很羡慕这样的生活，天天没啥事儿，工资还召开，多舒坦啊。可一些还有想法的人则不喜欢，他们走不到更高的位置，那就干脆自己下海，实现曾经的一些设想。
他们靠着自己工作时了解到的一些讯息，加上平日的积攒，用几万块钱创办一家公司，或者是承包一个工厂。
上班的时候，一个月工资就几百块，可是下海之后，一个月一两千，甚至一两万的都有。相比于上班，这样更能改变他们的家庭生活条件。
谁不想兜里更有钱，谁不想吃得好、住得好，谁愿意一辈子蹉跎？
当然，还有一些人求稳，他们并没有直接辞职，而是选择了另外一种方式，停薪留职。暂时不要工资，去下海闯一下试试。
如果成功了，那么再辞职也来得及。要是失败了，还能回到原单位，哪怕原单位不在了，政斧也会给他们安排工作的，只是耽误一段时间，影响提拔而已。
要想赚大钱，总要付出一些什么。
前世在过些年的时候，有了92派的说法。说的就是这一年下海，创出了大公司的一些人。
其实不只是今年，之前两年，之后两年，也有一些人做出了这个选择，同样发展的都不错。
有统计表明，这一年选择辞职下海的人超过了十万，选择停薪留职的人超过了千万。
这个数据不只是政斧的公务猿，还包括了许多企事业单位的人员，他们中绝大部分，未来发展的都比现在更好，至少是钱赚的更多了。
当然，也有一些人失败了，回到原单位，碌碌无为，没少被家人朋友嘲笑。
这一年，对章晟昌，对胡卫华都很重要，
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