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还有几个吏员,拉着工匠的手,好言好语,求他们帮帮忙,又快又好的造出合格品来。
总之,高压和利诱,双管齐下,是骡子是马,拉出来溜一溜,见见真章,很快就会显出原形。
实践是检验真理的唯一标准,没有真工夫的,就是嘴皮子。
在可以量化的标准之前,所有人都没办法造假,李中易一直坐在现场,就是想堵死舞弊的空间,看看这些吏员里边,有谁真的顶用。
两个时辰很快就过去了,李中易挨个验收工作的成效。当李中易发现,大家的工作效率和工作质量,都远远超过往日数倍,甚至是十数倍的的时候,嘴角不由微微一翘。
只有充分的竞争,才有可能逼迫国营企业的“干部们”认真的干活呐。
李中易仔细的检查了一遍,造出来的半成品,发现,磨出来的箭杆,比起以前,要光滑得多。
铁矢也打磨得锃明瓦亮,晃得人眼花,李中易点点头,国有企业也不是干不出成绩来,关键是激励机制和制度创新。
开午饭的时候,工匠们分为了两堆吃饭,一堆是参加了吏员工序的熟练工匠,另一堆则是按照老办法搞生产的一般工匠。
左边这群工匠,碗里都有肉,吃的是精米白面。右边更大的一群工匠,碗里只有泛黄的糙米和区区几根咸萝卜佐餐。
有比较才有压力,有竞争才有动力!
下午,李中易午休完毕后,就听李小七汇报说,找他打听总装工序怎么弄的吏员,足有十几个人。
李中易微微一笑,说:“不急,时间还多的是,饭总要一口一口的吃。”
经过上午的现场比拼,有十个吏员带领的工序小组,获得了胜利。
剩下的二十几个吏员落了选,一个个眼巴巴的望着李中易,惟恐被李中易找到了借口,立马要“下岗”。
安排好了总装的工序后,李中易含笑问落选的吏员:“谁和供料的商人最熟?可以保证他们不断原料?”
有两个吏员抢着报了名,李中易点点头,就安排他们负责催料,并给出承诺:只要在生产期间保证不断料,空白的敕牒,他们每人就有一份。
三十几名吏员,算上催料的和另外十一道工序的负责人,已经安置了十三名。
剩下的人,李中易又选出十一个人作为替补人选,专门负责每道工序的监督和检验。
李中易有言在先,只要他们查出的不合格率,超过了一定的比例,就由他们顶上去,负责接管该道工序。
李小七差点笑出声,公子简直是太坏了,这么一来,谁还敢偷奸耍滑?
剩下的十个吏员,李中易全都带在身边,让他们随时随地听候使唤。
李小七暗暗好笑,公子这一招看似没啥,实际是就近把这些可能捣乱的家伙,看管了起来。
在李中易的眼皮子底下,这些人即使想干坏事,也得掂量掂量他们的胆子有多粗?
下午,试点性的全工序开工造箭之前,李中易又宣布了一个新招:十道工序的所有吏员和工匠,其中完成任务最快,用料最省的一大组人,不仅可以吃到肉菜和精米,还有每天一百十文的赏钱可拿。
这么一来,大家的积极性,全都被调动了起来。一天一百文钱,一个月三十天,就是三贯钱呐。
在这物价很高的开封城内,家里每个月多出三贯钱的收入,绝对不是一笔小数目。
官身、饮食、钱财,都备齐了,接下来,李中易倒要看看,谁是英雄,谁好孬种。
流水线刚开始,并不顺畅,主要是负责锯木杆的工匠,技术含量最高,人数也最少,很有些忙不过来。
就在现场的李中易当即下令,从没有被选中的工匠中,挑出几十个木匠出来,帮着锯木。
只要进入流水线的工匠队伍,就可以每餐享受一荤一素的待遇,干得好了,还不仅有赏钱,甚至还有机会做官。
尤其是做官,对于这些身陷奴籍,儿孙不让参加科举的工匠来说,吸引力实在是太大了,好多工匠抢着报名参加流水线作业。
参加流水线作业的工匠一多,负责监督的吏员数量,就明显偏少了。
李中易大手一挥,让他们各自挑几个能干的工匠,帮着打下手。
讲到检验质量的时候,李中易特意祭出了一个法宝,即监督人员必须在每支箭杆上,标注出工匠的名字。
李中易有言在先,如果
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