态。
然后很快，他们就发现自己与这个工厂的格格不入。
如果说信诚电子那边是一个友好的环境，至少对待外界都是一种接纳和包容的文化。
那么，在3015工厂里面，他们接触到的就完全是排斥和质疑，甚至是敌意。
一群二十来岁，怀抱着激情又没有经历过什么苦难的人，在这种环境下，肯定很难生存下去。
就连打饭的阿姨，见到这些生面孔时，手抖的频率也比平时都要高很多....
厂里都是些相处好多年甚至几十年的同事，大家一直都这么样，反正都还能吃饱穿暖；
可现在，突然空降来了这么一群小娃子，而且据说还是那个不会给厂里谋福利的副总经理弄来的....
就这情况，没直接揍人就已经算不错了。
谁会给他们好脸色看？这摆明就是坏大家饭碗。
但是谁也没想到，这些没接触过社会污染的人，进入到产线后会怎么样。
他们带来的其实并不多，就只是一个标准，经过张一帆认同的，可接受和不可接受的标准！
于是各个工序正常开工了，因为他们可以在mRB会议上直接签名，这种外观不良本身就是可以接受，但是供应商要去改善的东西。
在产线上，也没必要那么多吹毛求疵的地方，民用产品的质量成本必须控制在可接受的范围之内.....
就连江怀自己都没想到，王北北这一招还真的管用，就因为用上了一群什么都不怕的学生...
学渣的黑科技生活
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