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毕业后就能进入一些大企业，确实很有优越感，但是，真会直接进入到关键岗位吗？
并不！
很多学生以储备干部的身份进到企业里面后，几乎就是哪里需要搬哪里，然后，什么也没学会，就是在企业里当个打杂的...
还有好一点的，公司会组织一个xué xí bān组之类的组织，定期去到各个部门学习，然而，因为技能的问题，当然，里面也有些毕业生眼高手低的原因，不受待见；
所以这些毕业生的第一份工作，说白了，其实积累不了太多东西，而且，离职率很高.....
不可否认有些人是被现实打败了，现实和他们想象的有着很大的差距，而他们失败的经历，在企业里面就形成了一种恶性效应；
反正培养这些实习生大都是会走，花了公司的钱还没等创造出什么价值就溜了；
还不如培养一些员工，哪怕基础低一点，至少用着放心，而且技能还不错；
这是一个恶性循环，但是至少徐林没办法搞定.....
科技发展得越来越快，社会也越来越复杂，很多东西都变得很浮燥....
对于徐林来讲，现在就是有一个好机会，有一家很有潜力，但是暂时还不出名的公司，他要招自己的学员；
徐林看得很透，一帆科技别的不缺，但现在就是没人；
任谁进去了，只要不乱来，那都能成为个元老，在这个注定会起飞的企业里面，如果有上这么几个珠大的校友....
那会怎么样？
浅一点，那就是带动学校的就业率，再深一点，那要说一人得道，鸡犬升天，也没太大问题....
于是徐林已经开始考虑要组织一次会议，把那些机器人队的成员都叫过来，跟他们聊一聊.....
要透露的东西也不多，无非就是想告诉他们，可以优先考虑一帆科技，违约也不是什么大不了的事情。
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