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重生2019疯狂人生

第一百七十三章 歧视的根源
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临近正午时分了,换作以往,丁依苗是会留冯波吃了午饭再走的;正在生着闷气的丁依苗,也就忘记了此事。

    回到公司,冯波见到了夏为的王今歌,还有陪同的向忠军。

    看到冯波,王今歌快步迎上前来,双手握着冯波的手讲道:“我是夏为集团亚太地区总裁王今歌,能有幸认识冯董是我的荣幸!

    对于余承西的不当言论,我们集团内部已经做出了修正,也希望冯董能宽恕此事。从今以后、将由我代表夏为集团,负责与宣平科技的业务来往。我们任总希望,两家企业的合作往来,不要受到余承西不当言论的影响。”

    虽然王今歌话说的漂亮,但看重商业信誉的冯波,哪里会轻易放过毁约的言论。“这世上,做错了事就应该付出代价。你们夏为集团怎么处理余承西,轮不到我冯波掺言。

    我们宣平科技从余承西的身上,见识过了夏为集团的高管能把毁约随时挂在嘴上。出于对业务的担忧,在今后一年里,夏为集团的所有订单,将在标准定价上上浮5%,以示惩戒!在我们宣平科技看来,商业信誉就是企业的生命。”

    面对冯波的指责,与对夏为集团的惩戒;王今歌不敢反驳,毕竟此事确实是余承西做的太过,冯波有此反应也算正常。

    只不过5%的惩罚力度,太让王今歌心疼了,也不知道集团内部会不会接受。

    在接下来的午宴之中,不论王今歌作何努力,冯波都没有降低溢价幅度的意思,更不要说是取消了。

    无计可施的王今歌,也只好不再提及此事。

    送走了王今歌之后,冯波把人事主管东方楚秋叫到了办公司。

    “董事长你找我?”

    见到敲门而入的东方楚秋,冯波先指了指沙发,让她先坐下。“是这样的,前不久我以我老婆的名义成立了一个慈善机构,如今正缺人手。你下去之后,帮我物色几个熟悉法律与财务的人员;越快越好。”

    再过几天,宣平科技就要搬到新厂区了,正是人员大量扩招的时候。要不是实在是没有办法,冯波也不忍心增加东方楚月的工作量。

    奈何企业发展的太快,每一个员工都必须全力以赴;如若不然,迟早有被淘汰的一天。相比起以前,打出名气之后的宣平科技,挖起人来要容易太多了。
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