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小人物的非凡之路

正文 第60章 暗藏玄机
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    经过一番权衡,反复考量,关云天作出决定,“德发炼油扩产项目正式启动以后,由我出任总经理,先带一段时间,等把所有关系全部理顺以后,再考虑让其他人接任。”

    “关总,你去那边,昌达集团这边怎么办?”老丁对关云天的决定有些出乎预料。

    “这边现在运行平稳,各项工作井然有序,有你和叶总,还有薛总和徐总这些人管着,我很放心。再说,德发炼油厂离昌达公司才二十来公里,我也会时常回来。”关云天道。

    “可是关总,你是堂堂昌达集团的老总,到德发炼油公司当总经理,董事长老韩又是个粗鲁无理之人,让人总觉得不是那么回事儿。”老丁道。

    “哈哈!你的意思我知道,你是想说我自降身价吧?丁总,我没想那么多,你也许不完全了解我的从前,要不是考上了大学,我现在就是个地地道道的农民。即使这样,我也吃过很多苦,上大学之前,我倒弄过小买卖,三伏天拉着二三百斤的平板车步行二三十公里,参加工作后从学校到校办工厂烧红砖,给客户送货时,为了节省人力成本,一大拖拉机红砖,我自己一个人卸车,上下午各一车,那体力那苦头,一般人根本承受不了。”

    “可是现在再也不用你受那样的累,吃那样的苦了,你一个知识分子,跟老韩那种没有素质的粗人怎么共事呀!”老丁替关云天捏着把汗。

    “多谢丁总关心,咱们相处时间长了,你就知道我的性格,别看我跨行业做了几个项目,但我从来不打无准备之仗。就在你把任行长那里的消息带给我的第二天,我就去农行刘行长那里对德发炼油厂的老韩做了深入调查,所以我很清楚老韩的为人,跟他第一次见面那天,印证了社会上对他的评价。都说老韩是个痞子,正是为了应对他的挑战,我才必须亲自上阵。”关云天道。

    “关总,你还是要多加小心呀!我看那个老韩跟社会上一些人打得火热,说话办事又粗鲁,蛮不讲理。”

    “我会小心的,多谢丁总提醒。首先,我跟老韩共事,目的是做企业,而且要把企业做好;另外,老韩那样的痞子,我在别的地方也跟类似的人打过交道,但我根本不吃那一套,讲道理怎么都好说,他要跟我动粗,我还真不怕他,跟什么样的人打交道用什么方法,这些年我积累了一些经验。再说,在校办工厂烧砖那会儿,整天在建筑工地转悠,工地上粗人多的是,那样的环境我都闯过来了,就老韩那德行,我觉得没什么可怕的。”

    过了几天,丁祥谦召集筹备小组开会,他说:“根据反馈回来的信息,德发炼油厂的韩总建议,在将来的德发炼油公司,把董事长和总经理这两个职务由一人兼任。我把这个建议转达给另外四方,大家都不同意,本着少数服从多数的原则,德发韩总的建议没能获得通过,那就还是按照章程草稿中的规定,把董事长和总经理的职位分开设置。”

    老韩马上提出异议,“不对呀!少数服从多数的话,德发的股本占比是百分之四十五,其他都比我们少,我们才是多数,为啥我们的建议没能获得通过?”

    “韩总,所谓少数服从多数,是指所有股本中,赞成的和反对的各是多少,通过比较,少的就要服从多的。德发占比百分之四十wǔ bù假,但其他四家合起来占了百分之五十五,在这种情况下,你们反而就成少数了。”老丁解释道。

    “还有这么算的?昌达公司不同意,其他三家也不同意吗?”老韩好像根本不信。

    “韩总,这是全国通行的计算方法,不信你可以去任何地方打听。另外,当着他们的面,如果其他三家不同意,我也不可能代表他们说这个话。”

    工行老任针对老韩道:“你就认了吧,这是大家的决定,今后不像以前了,你要习惯这样的决策方式。”

    尽管老韩气得鼓鼓的,但老任说得对,这才是个开始,今后德发炼油公司的所有决策方式都是这样的,他必须学会妥协。

    老丁继续主持会议,“接下来,我要宣布德发炼油公司的领导机构组成情况,公司实行董事会领导下的总经理负责制,设董事会和监事会两套机构,董事会由五人组成,监事会由三人构成,根据股本占比,由原德发炼油厂股东代表出任董事长,其余四家股东为董事会成员单位,总经理由昌达集团的股东代表出任,现在这两个职务的人选已经确定下来,董事长为原德发炼油厂的韩总,昌达集团的关总出任总经理。监事会由三家小股东组成,为了公平公正地实施监督权,德发和昌达两家大股东不参与监事会的工作。”

    话音刚落,工行老任第一个表态,“好!这个安排非常好!丁总不愧是国营大企业出来的高级会计师,见过大世面,办事不仅想得周全,而且非常公平。”这话主要是说给老韩听。

    “对于这样的设置
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