虽然罗纳德和穆哈穆德·桑科德给的补偿都属于华而不实，糊弄人的东西。
但是，余庆阳还是在古参赞的暗示下接受两个人的补偿方案。
东西不在多少，要的是一个态度。
要的是对方知道，中国人不是他们可以随便拿捏的。
解决完关于行贿的问题，余庆阳并没有急着回营地。
他还要在地理玻璃和海德思哲的理查德见面。
面试他推荐来的水泥厂厂长以及管理人员。
“理查德先生，一晃半个月没见了，我相信这次理查德先生一定给我带来了好消息。”握手后，余庆阳直接进入主题。
“是的！余先生，绝对是好消息！
你要的管理人才和技术人才我们都帮你联系好了！”理查德笑容满面的说道。
这一次的声音，虽然没有高尖端的人才，但是他们赚的并不少。
理查德从公文包里掏出一个文件夹，双手递给余庆阳，“余先生你看一下，这五位是我为您推荐的厂长人选！”
余庆阳打开文件夹，看了一遍。
第一位美国人，很年轻，三十多岁，叫尼尔·桑代克。
看照片，棕色的头发，目光深邃，很帅气。
在美国一家水泥厂担任总经理助理，对水泥厂的生产和管理有着丰富经验。
第二位美国人是一位地中海的中年人，微微有些发福，四十多岁，叫门罗·本瑟姆。
曾经担任过水泥厂的厂长，只是现在他曾经任职的水泥厂破产倒闭了。
第三位美国人，是一位女性安吉拉·杰罗姆，看简历四十多岁了，不过保养的不错，看上去像三十出头的样子。
曾经是一家矿业公司的副总经理，因为和总经理的经营策略不合，刚刚辞职。
第四位英国人，五十岁出头，头发梳得一丝不苟，看上去是一位很严谨的绅士。
曾经担任过多家企业的副总经理，总经理等职务，目前处于失业状态。
第五位，是加拿大人，四十多岁，加拿大多伦多某水泥厂厂长，在职，有跳槽的意愿。
五位人选，其实真正靠谱的就是中间三位。
第一位总经理助理，看上去确实不错，可是助理，毕竟没有担任过领导职务，管理经验有，但是决断力上，需要考虑。
第五位有些扯，余庆阳可不相信，有人会从现在的企业辞职，跑到非洲来担任同样的职务。
除非余庆阳能够给出远远高于原工厂的工资。
“这五位都能过来？”余庆阳手指在文件夹上划动着。
“是的，余先生您知道，最近美国的经济出现了一点问题！
很多工厂效益都不是好！有很多干脆破产了！
所以……”
“好的！他们什么时候可以过来面试？”
“随时都可以，不过有一个问题，因为是在非洲，就是过来面试费用比较高！
如果需要他们来面试的话，需要您支付他们往返的费用！”
老外还是很务实，担心自己过来，面试不成功，来回机票可不便宜。
“没有问题！我可以给他们报销往返的机票，包括在阿吉及利亚的住宿费用！”余庆阳爽快的答应道。
“那就没有问题了！我会尽快联系，安排好面试时间，然后通知您！”
“可以，其他的中层管理和技术工人呢？”
“在这里，这里面一共是一百六十五人，都是曾经在水泥厂或者类似的工厂担任过中层管理职务的！
这个文件夹是技术工人，一共是六百三十三人，都是技术过硬的工人！
这些人目前都处于失业状态！”
听到这里，余庆阳心情突然变得很好。
原来你老美也有这么多失业的。
让你整天牛逼哄哄的。
余庆阳接过来，翻看了一下，包括上面写的薪资要求。
余庆阳突然发现一个问题。
那就是之前自己好像误解了。
以为老美的工资水平高，请美国人费用高。
现在看来好像不是那么回事。
这些技术过硬，
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