几件事情就这么愉快的决定下来了。
别人愉快不愉快，余庆阳不知道，他很愉快。
很享受这种操纵全局的快感。
统计购买办公家具，办公用品，购买皮卡，都是办公室的事情。
用不着余庆阳再去操心。
“黄书记，我认为可是着手创建咱们华禹投资的企业文化了！”
“企业文化？”
“对！虽然咱们公司还属于草创阶段，但是一开始就有一个明确的企业文化，更能凝聚员工的向心力和对公司的归属感，责任感！”
“余总说的对，我看电视上整天宣传企业文化！
听上去就感觉很神圣，让人有种热血沸腾的感觉！”黄建国话里带着点激动说道。
不是为了企业文化而激动，激动的是，他又有工作可以干了。
党委管意识形态，余庆阳专门找他说这事，还用问吗？肯定是交给他负责。
“黄书记，你们党委是负责意识形态的，这个工作就麻烦黄书记了！”
“好的，余总我们一定认真研究三个代表的重要指示精神，接合咱们公司的实际情况，把企业文化搞好！”黄建国连忙表态道。
“嗯，我想了几个词，黄书记研究一下，看能不能用的上。”
“余总想出来的词一定非常精辟，还请余总说出来，让我们开开眼界！”
“精辟？屁精吧？”安玉青在心里暗骂一句。
嘴上却笑着说道：“余总说出来让我们也学习学习！”
“忠诚?，干净?，担当，科学，??求实??，创新，这六个词，做完我们的企业文化，你们感觉怎么样？”余庆阳笑着问道。
黄建国差点哭出来，你妹的。
你都弄出来个十二字的企业文化，还让我干什么？
像学习三个代表一样，认真学习讨论你余总十二个字的企业文化？
看到黄建国一脸便秘的样子，安玉青差点笑出来。
嘴上重复了一遍，拍案叫好道：“忠诚??，干净，??担当，科学??，求实，??创新？余总真是不服不行啊！这六个词，说的真是太精辟，太到位了！”
“马屁精！”黄建国心里鄙视着安玉青。
嘴上也是笑着说道：“忠诚??，干净，??担当，科学??，求实，??创新，余总的六个词是对三个代表最好的总结！
余总真不愧是海河的高材生，对中央精神的领会，我们是拍马也赶不上啊！”
“哈哈……哈！”余庆阳大笑着，两位下属拍马屁的功夫都不错，拍的很舒服。
“我也就是偶然想到这几个词，如果黄书记认为可以用，那咱们的企业文化就在这六个词上做做文章！”余庆阳毫不客气的把后世水利部的精神窃为己用。
把水利部下发的水利精神当做自己公司的企业文化。
“好的！余总我一定组织人，认真讨论学习余总六个词的精神！
吃透里面的精髓，形成文件，下发到各个部门，组织大家认真学习余总关于企业文化的重要精神！”这话说出来，黄建国好像吃了一斤死苍蝇。
忍不住一阵阵恶心。
心里暗骂道：“你还真把自己当初领导人了？说几个词，就让我们围绕着你的词来做文章？”
“这可不是我的什么精神，我也是把前辈的话拿出来用的！
黄书记还是要结合三个代表的重要思想，来创办我们的企业文化！”余庆阳谦虚着。
到是旁边的薛琴，没有什么竞争压力，没有负担，看的最清楚。
心里暗暗佩服余庆阳，这六个词总结的太好了！
就算是省委党政研究室的人，也不一定能够总结出这么到位的六个词来。
忠诚，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于职责。
干净，干干净净做人，干干净净做事。
担当，勇于担当，勇于任事。
……
这六个词的企业文化拿出来，立马就把公司的精神面貌提升了一个层次。
任谁看了这六个词，都会对公司有一个良好的印象，认为这是一个有责任，有担当的公司。
想到这里，薛琴看向余庆阳的眼神藏不住的炙热。
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