“因为他挺有趣的。”罗北笑了笑说。
“有趣？”这位hR没明白罗北的意思，疑惑地嘀咕。
朴尔南听到罗北的解释后愣了愣，下一刻便想通了，不禁由心一笑。
有趣是一个多么难得的有点，幽默是化解尴尬最有利的武器，尤其是市场部人员，每天都会要与各式各样的人打交道，总会有尴尬的时候，那如何化解尴尬就是一个重点、闪光点。
“还有我对你们人事部所有的hR都有一个要求，要学会开除人，真正要开除人的时候心要善，刀要快。”罗北严肃地说。
心善，刀快？众人琢磨。
如果要开除一位员工就要果断，最怕的是拉锯战，反复几次都没将员工开除掉，反复撕割对员工是无情的，也耽误了公司的人事流动。
朴尔南不禁多看了罗北两眼：这个罗家二公子回来，并没有那么简单。
“继续面试吧。”罗北说。
接着面试继续，面试的效率大大提高，大概5分钟一个，并且想要考察的问题都考察到了。
罗北也没有再开口提问题，几次hR都想让罗北提问，罗北都视而不见。
这时一个扎着马尾辫，穿着休闲咖啡色上衣，白色长裤的女人走了进来。
“各位面试官好，我是鱼小云。”鱼小云从容，不卑不亢地说。
“你应聘的是销售人员。”一位hR翻开资料。
“其实我想应聘的是副主管的位置。”鱼小云毫不掩饰地说。
“我记得我们公司的对管理层的招聘要求是，有五年以上的相关工作经验。”这位hR说。
“是的，不过我之前在一家保险公司当了三年销售部经理，并且我相信我有能力胜任这个职位。”鱼小云自信地说。
“非常抱歉，管理层人事招聘不在今天，你也不符合我们公司的招聘条件。”hR直接下了逐客令。
“我对你们万象陶瓷真的非常向往，关于你们的产品我也做了仔细的了解，我的业务能力绝对不弱于那些有五年经验的人员。”鱼小云不放弃争取说。
没人开口说话，这是章程问题，每个大公司的用人制度都有明确的规定，就算鱼小云有这个能力，这里的hR也不敢打破章程。
鱼小云看着所有面试官不想理会自己的表情，知道面试官是铁了心不会要自己，识趣地准备离开。
“为什么没有穿正装来面试？”这时一个声音响起。
朴尔南、卯安志和其他hR，奇怪地看向罗北。
鱼小云虽然不知道罗北的身份，罗北的座位前也没有任何标注，但还是立刻说：“我不喜欢穿正装，但如果公司有需要，我入职后一定会穿正装，绝对服从公司的制度。”
“其实我也不喜欢穿正装，束手束脚的。”罗北笑道：“你刚说你对我们万象陶瓷很了解，那你知道我们万象陶瓷的竞争对手有哪几家吗？”
“当然，万象陶瓷是中国前十的陶瓷企业，国内业务以南方市场为主，主要竞争对手为罗马陶瓷和新中源陶瓷。”
“而这两家又以罗马为主，他们近年来推出的墙地一体砖和系列以经济实惠的特点，给我我们万象陶瓷一直主打的墙地一体砖造成非常大的冲击。”鱼小云没有丝毫停顿地说。
卯安志，朴尔南和一众人都眉头紧锁，因为鱼小云说的正是万象陶瓷面对的问题。
“那你打算怎么解决这个问题？”罗北问。
“多给分销商回扣，让他们只卖我们产品。”鱼小云直接说。
“胡闹。”卯安志骂道。
在场的人听到鱼小云的回答，瞬间对鱼小云印象降到极低点。
未入职，便直谈用回扣来做生意，这样人，哪个公司敢收。
“我们公司不需要你这样的人。”一位直脾气的hR说道。
“那北方的竞争对手呢？”罗北微微一笑，喝了口水问。
“罗副总监？”卯安志着急地说。
罗北压压手，示意他们安静，同时让鱼小云继续说话。
鱼小云诧异地看着罗北，副总监？
“北方以红鹰牌和珠冠为主，他们雄踞北方市场多年，虽然万象陶瓷多次挥军北上，但每次都遭到价格战和联合抵制。”
“幸亏前两年佛维陶瓷出现了问题，借助佛维才成功进入了北方市场。”鱼小云说。
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