桔笑道：“他是头儿、你是下属，当然要千哄万哄地让你干活了！有些话、还是听听就算了，如果当了真、就难免要‘内伤’的。”
何志军在一旁听到后，插嘴道：“你们两个可不要‘妄议’凡哥啊，你们知道他给你们的‘年终评论’是什么吗？”
一般年报审计结束以后，华诚就会召集起老总们、项目经理们、高级项目经理们一起坐下来开个会，给员工们上一年的表现打分、以此做为下一年工资档次的标准，因为关系着员工们的“命脉”——薪酬，所以这个会议俗称“小黑会”。
“凡哥给你们的评价是——‘你的表现远远超过我的预期！’这可是最高的评价，你们可都是自己那一档工资里、等级最高的。”何志军继续“维护”着齐凡，
“分数高、拿钱多，经理这么挺你们，那要不要多听一些话呢？多加一些班呢？多干一些活呢？哈哈，没想到、全都是套路吧？”
何志军本来是一本正经地说着，可是后来又跑了题，怎么听怎么像在“吐”齐凡的“槽”，最后还和简桔、程瑶一起笑了起来。
是啊，这就是“领导”的“套路”，如果给你的“甜枣”不够吃、那就再加上几罐“蜂蜜”，如果还不好好死心塌地干活，你对得起“优秀”的评价吗？