热血仕途

经过几年秘书锻炼的干部，往往更能适应中国的政治现实，会在复杂的政治生态中成长得更快。秘书的快速晋升优势不仅在于其和首长亲近的关系纽带，还在于他们拥有适合中国政治系统特性的技能：服务领导。

俗话说得好，“大人手下长大人”，秘书是领导身边的人，一方面领导会有意识的传授，另一方面秘书在日常服务中也会不断学习和感悟。

同时，秘书和领导往往形成一种庇护性关系，领导因为了解秘书，同时感念其服务的辛苦，往往会为秘书的提拔和晋升多多考虑和筹划，这是很多秘书进步快的重要因素。

对于很多秘书来说，这种庇护性关系会很长时间影响其政治生涯。

同时，中国政治文化中有荐举和提携后辈之传统，很多领导也都负有发现人才，培养干部的职责，对于很多领导来说，其门生和秘书如果出类拔萃，走上领导岗位，对其也是添光加彩的行为，对其退出政治舞台后的生活往往也有助益。

而对于很多秘书来说，往往领导的筹划和打招呼，会加速其成长。

江帆当初交给曹南这项任务的时候只说了要“悟性好，品质好，身体好”，其余的没有太具体的要求，这就难坏了曹南，他考察过两办里现有的那些干部，考察过教师，考察过乡镇工作人员，也考察过刚分来的大学生，最后，他把目标锁定在亢州报记者金生水的身上。

说来也巧，报社就在市委五楼，这个金生水能入曹南的法眼当时完全凭他这个名字。那天金生水写了一篇政府工作的稿子要秘书长曹南把关，跟曹南联系好时间后，就拿着稿子找到曹南。

小伙子中等个，跟林岩差不多，五官端正，而且衣着朴素，曹南就多看了他两眼，看完稿子后，感觉文笔也不错，就多跟聊了几句，当问他叫什么的时候，他说叫“金生水”。

曹南当时就笑了，说：“是不是你父母给你起这个名字有什么寓意？”

金生水说：“没有寓意，我后来知道了金生水的意思后问过父母，父母说我们家族是大排行，我是生字辈的，就叫了水，也可能是巧合。”

当时曹南就琢磨，金生水，水，江，正好江帆名字里也有水，于是，他就留意了这个小伙子，也留意看他的稿子。

同时了解到这个小伙子家是外地的，两年前京大毕业后被分到了亢州，跟亢州本地没有任何关系，而且说话办事稳重有分寸，背景干净，父母都是农民，他的这些条件比较符合曹南的心气，曹南就把这个金生水当做了市长秘书的候选人。

后来林岩到北城任职后，曹南就给江帆介绍了这个金生水，江帆说：“只要你看上了就行，调过来吧。”

江帆越是这样说，曹南就越不敢大意，他又全面地考察了解了一下这个金生水平时的为人和工作能力。

报社总编跟曹南是同乡，当曹南问起金生水的情况后，这个总编也不敢大意，就非常客观地介绍了金生水，最后曹南才决定就用这个金生水。

领导的秘书，不是凭白无故就产生出来的，秘书在中国的政治生态中形成了一个具有特殊地位和特殊利益的群体。其特殊地位主要体现在处于权力通道上，他是领导参阅信息和约见人员的把门者。

同时，秘书在完成领导交办的事情时，具有影子领导的性质，加上秘书服务的领导往往是权力和资源丰富的一把手，这些都赋予秘书特殊的地位，往往在政治丛林中被高看。

同时，从秘书的权力形态来看，主要是执行权，同时也有领导决策权的部分延伸，是一种隐性权力。

这种隐性权力一方面取决于其服务领导的权力大小，同时也看秘书如何行使，这也就是中县官场所说的“会不会干”。

对于很多干部来说，秘书经历往往是其一生仕途的转折点，他们大多在服务领导之后，仕途进入快车道。

就这样，金生水经过曹南全方位的考察，成为了市长江帆的秘书。

今天可能是情况特殊，江帆没有带金生水去锦安，其实，钟鸣义也没有带秘书。彭长宜看到小金很敬业，不由地也在想将来自己也要找个秘书了。

由于彭长宜不想一上来就操心车子和秘书司机的事，所以他也没让办公室急着做这些，按规定，县市级领导除去书记和市长，其他人是不能配秘书的，尽管上级是这么要求，但是每个副职都有一个不是秘书的秘书。

使惯谁了，就让谁长期跟着自己，久而久之也就成了秘书。为此，锦安还整顿过副职配备秘书的情况，整顿归整顿，下面有的办法对付整顿。如果从工作角度出发，领导身边有个这样的人的确方便，而且有利于工作。

从金秘书办公室出来，彭长宜开车直接去了部长家，他进院后，才知道部长已经回来了，正和老伴儿在厨房包饺子。见彭长宜进了院，部长就洗手跟老伴儿说：“剩下的活儿是你的事了，我要跟长宜喝茶聊天去了。”

老伴儿便笑了，说道：“长宜，素馅饺子喜欢吃吗，我不知道你来，我们检查身体，大夫说嚷我 阅读模式无法加载下一章，请退出