这和张知的想法也差不多，只有忠于公司的员工，公司才会给他更好的待遇。
“这个合同不错，就按这个合同执行，他和科研人员分级方案共同实施。能起到互相促进的作用，加大员工的积极性。”张知赞许的说道。
李菱秋忽然想到什么，她劝道：“张哥，我觉得你应该放下，科研项目的审核的权限。你是公司最大的老板，起到的是裁判作用。”
“你直接审核项目，你自己太累。我在实验室的感受。他们对你批准的项目。出于对你的盲目崇拜，把资源都倾斜在这个项目上，这不利于公司的全面发展。”
张知虚心接受了李菱秋的建议，他和李菱秋他们，热烈的讨论科研项目的审核批复工作。
他们讨论得出，所有的研究项目由星蓝进行评级，一共有五星级。
科研人员，先向星蓝申请项目评级。根据项目的评级，有对应的人员审核。七天内必须给出结果。
如果项目被对应审核人员驳回，驳回的项目，要给出驳回理由。项目申请人可以越一级再次申请一次。只是越级的申请要排队等待。
张知他们商量，一星级由申请人的实验室经理级分管领导批复。项目经费在十万元之内。
二星级由负责项目的研究员批复。项目经费在百万元之内。
三星级由这个领域，获得科学家职称，实验室的带头人批复。项目经费在一亿元之内。
四星级由负责整个学科，担任公司高层领导的科学家批复。项目在百亿元之内。
五星级由科学家组成的委员会审核后，送达张知亲自批复。项目经费无限，星宇科技全力支持。
张知对这个方案挺满意的，他还是掌握公司的最高科技前进方向。
张知有心仪的项目，他可以直接让发布，让对应学科的团队研发。
张知把他们商量好的方案，传输给星蓝。从现在开始，这个方案立刻生效。
曲晓妍把新版合同，形成电子版合同，发给员工。让他们从新进行签约。
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