蜂巢科技

就诊，未来几年生病或者检查出病情的和现在就医医院就诊的员工病人监管部门进行监督调查。

　　自这个计划公布出去之后，钱致远也考虑到了医院和员工合起伙来欺诈蜂巢科技，特地的设置了监管部门，假如说发现一例员工造假或者医院造假欺骗，员工直接开除永不录用，而医院这是按照合同办事，当然这个合同医院获利颇丰违约金也贵，毕竟蜂巢科技公司的钱也不是大风刮来的。

　　有了这个设定，起码能够有效规避蜂巢科技自己员工的问题，试想一下，有一家公司能够设身处地的为你考虑为你解决一切问题的时候，你怎么可能会做出那样的无脑的举措，当然也不可能全都肯定。

　　至于医院方面，蜂巢科技现在虽然没有实力和医院同等对话，只能暂时的和医院签订一个医疗协议。

　　蜂巢科技虽然是被服务方，但是还是签订的是乙方。

　　甲方都是爸爸。

　　当然，这些未来将要发生或者未发生都是蜂巢科技所考虑的，害人之心不可有，防人之心不可无，这也是蜂巢科技的一贯作风。

　　现在蜂巢科技已经启动了医院部署计划，等到有了自己的实力之后，蜂巢科技完全可以为公司员工提供合理的医疗服务，从而可以做到最优质的医疗方案而不被其他医院所束缚。

　　当这个计划开始启动了之后，根据公司的不断统计，需要治疗的人数也在不断的上涨，钱致远才发现原来蜂巢科技有这么多的需要帮助的人，普及到社会那该是有多么庞大的数字，想都不敢想。

　　不过现在只能说解决蜂巢科技已有的公司员工的问题，至于说以后蜂巢科技医院能不能走向社会为民众解决问题这就是之后的事情了，毕竟蜂巢科技不是一个慈善机构。

　　自从这个消息在网上不断地发酵之后，越来越多的人开始咨询蜂巢科技要不要招人的问题，既然蜂巢科技这么良心，那么为你公司效命的人大有人在。

　　蜂巢科技正在快速发展扩张的时候，只要你有才华都可以进来，蜂巢科技的待遇这么优渥，在招聘的时候肯定人才的选取也会优中选优。

　　蜂巢科技在以一种不可思议的方式在不断的改变着固有的思考方式，影响着身边的每个人。

　　蜂巢科技雄起。

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