林庆春、吴一法和吴大言听说吴总从此不管云丽手袋厂的事心中暗喜，心想以后他们就是真正的老板了，事事可以自己作主，也不用向吴总汇报，之前他们虽然说是股东，可和打工者也没什么两样，事事要汇报不能自己作主，算什么老板？老板么，要说一就是一，说二就是二，绝不含糊，这样才象老板！
接下来他们进行密谋，一致的意见是要赶陈军走，陈军只不过是一个打工者，他凭什么管我们呢？只要陈军一走，云丽手袋厂就是他们三个人的天下了，他们要怎么干就怎么干，晚上要出去玩也没人会干涉他们！可就是这样不明不白地把陈军赶走也不行，吴总那边无法交待，吴总虽然说不管云丽手袋厂的事了，可要解聘总经理那是大事，吴总还是会管的。他们知道，要确实让吴总认识到陈军不适合当总经理，才有可能把陈军赶出云丽手袋厂。
他们伺机行动。
一个星期之后，机会果然出现。
星期三上午，黛西手袋行的刘杰总经理提着几个样品袋急匆匆走进云丽手袋厂大门。在楼梯口，林庆春首先碰到刘杰。林庆春赶快和刘杰打招呼：“刘总，你好！”
黛西手袋行是云丽手袋厂的一个大客户，云丽手袋厂生产的手袋有很大部份是批发给黛西手袋行的，然后由黛西手袋行出口到国外。黛西手袋行是有出口资格的。
刘杰说：“林总助，我给你说，你们厂上批次的手袋质量有问题，客户已经退货了。”
林庆春非常清楚，云丽手袋厂和黛西手袋行是有合同的，每次出货前黛西手袋行都要派人来验收，一旦验收合格出了货，那以后的质量问题就和云丽手袋厂无关了。可林庆春一想，陈军是总经理，是直接管生产的，手袋质量出现问题他有不可推卸的责任，这是扳倒陈军的好机会，于是林庆春就十分热情地把刘杰请到办公室喝茶。林庆春说道：“是呀，产品质量有问题，说明我们的管理还有欠缺，今后我们一定要加强管理。”
吴一法和吴大言都在办公室里，他们俩人的心里的想法和林庆春的想法完全一致。吴一法便说道：“陈军是怎么管生产的，他要负责任！”
吴大言也说道：“当时吴总是怎么聘用他的，其实陈军也就是徒有虚名，我看他一点都不懂得生产管理！”
三个人你一言我一语，把陈军说得十分不堪。
刘杰心中暗喜，他当然知道是自己理亏，合同上写的明明白白的，一旦黛西手袋行派人验收合格了，那就和云丽手袋厂无关了，是自己公司的业务员验收不认真，那有什么话好说？今天他也是抱着试试看的态度来的，如果云丽手袋厂有商量的余地，那黛西手袋行也可以减少一些损失。可他没想到事情竟然如此顺利，三个股东竟然站在他的立场上一致谴责陈军的不是，没有一个人提是黛西手袋行的失误。
陈军当然不认，他据理力争：“刘总，当初合同上可是讲好的，你们公司派人验收，验收合格后，一切责任要你们公司负责！”
林庆春斥责陈军：“陈总，你可不能这样说，顾客就是上帝，我们生产的产品质量有问题，首先应该自找原因。”
吴一法说道：“就是呀，自身的生产管理跟不上，质量当然有问题了！”
吴大言也说道：“陈总，手袋质量有问题，你是主管生产的，你负有不可推卸的责任！”
刘杰见三个股东已经完全站在他那边上，于是有恃无恐，扬言云丽手袋厂一定要赔偿损失，如果不赔偿，那以后就不和云丽手袋厂做生意了。
后来，云丽手袋厂赔偿黛西手袋行一万元的经济损失才了却此事。
于是就以此为契机，林庆春赶快向吴总汇报，说陈军不懂生产管理，产品质量出现问题，出口产品已经退货了，结果赔偿了客户损失等等。林庆春最后说，他们三个股东一致意见是要辞退陈军。
吴总说，你们自己看着办吧，你们那边的事我不管！
吴总这样说就等于判了陈军的死刑，后来陈军终于被云丽手袋厂辞退了。
林庆春他们三个股东欢天喜地，他们终于自由了，再也没人去管他们了，业余时间，他们又可以开着面包车到外面到处玩了。
他们三个股东无拘无束地疯玩了一段时间，也没有去过问生产上的事。
云丽手袋厂继续亏本，生产很快就要维持不下去了。他们三个人有些收敛，但他们不是去扩大市场，加强生产管理，而是盯上内部人员的工资，林庆春说：“李师傅的工资太高了，必须降薪！”
李云山是手袋设计师，设计师是工厂最重要的岗位，所设计的手袋直接关系到销路问题，因此在手袋行业，设计师的工资比一般人的工资要高上不少，这是行业上普遍存在的现象。
吴一法接上林庆春的话
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