民企职场

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　　其实成钢第一次去求职并不是去闽南，而是去福州。有一天成钢在看《福建日报》时无意中看到FZ市近期要举办“高级人才招聘会”。上世纪九十年代末人才相对匮乏，当时所谓的“高级人才招聘会”入会条件并不高，只要大专以上文凭或者有中级职称者都可以参加。成钢只有中专文凭，但他有会计师职称（属于中级职称），因此也够资格参加。成钢决定去应聘。

　　火车是夜晚八点钟启程，经过漫长的十二小时旅程，到了第二天早上八点钟才到达福州。为了节省开支，成钢并没有买卧铺票只买了硬坐席，经过一夜坐车没有休息，成钢疲惫不堪，一幅灰头土脸萎靡不振的样子。其实成钢应该提早一天去，在福州住一夜，这样第二天就能够精神饱满地出现在招聘会上，在招聘会上精神面貌非常重要，因为在招聘单位和应聘者都不了解的情况下尤其重要，哪一个招聘单位也不想招聘一个无精打采的应聘者。但当时成钢并不懂这些。

　　招聘会设在省会展中心。

　　成钢是在高考刚恢复的时候考上中专的，当时就在福州读书，在福州足足读了两年，成钢原以为自己在福州读过书，对福州还是熟悉的，因此并不想坐出租车，坐出租车要花不少钱呢，他就去挤公共汽车。可这些年来，福州变化太大了，城市的楼房变多变高，路也越来越多，三环、四环、五环、六环……城市的道路象蜘蛛网一样密集，成钢很快就分不出东西南北了，不断向行人问路，问省会展中心在哪里，要坐几路车，在哪个站下车等等。费了不少周折，等赶到省会展中心的时候已经是十点半了。

　　人才市场上人头攒动，熙熙攘攘的就象赶集。两大排招聘单位一字儿排开，每个招聘单位都悬挂着本单位简介、要招聘的职位、要招多少人、具体应聘条件等等。几乎每个摊位前都排了长长的队伍，多的有几十个人，少的也有十几个人。

　　成钢之前从来没有出来应聘过，对这种场面他有点应接不暇，他感觉无所适从不知道该怎么办，等到醒悟过来也赶快跑去排队。队伍蠕动的很慢，大约排队排了将近一个小时才轮上成钢，成钢赶快掏出资料——简历、身份证和文凭以及职称的复印件。连续应聘了好几家单位都没有成功，几乎所有的单位都会问成钢，你之前有没有在民营企业干过？成钢据实回答说没有。此时招聘者会说，那就这样，你回去等消息。刚开始成钢还满怀希望，以为招聘单位既然收了成钢的应聘资料没有马上拒绝，又说回去等消息，肯定就会有机会，但见得多了，成钢就明白，这是一种托词，根本就没有希望。成钢感到不理解，为什么招聘单位老是要问他有没有在民营企业干过，难道国营企业和民营企业有如此重大区别？成钢是应聘会计的，不管是国营企业还是民营企业，每个企业做账时都要遵守《企业会计准则》，难道不是吗？

　　午后，一些应聘者相继离去，人才市场空旷了不少，不再那么拥挤了。这时候成钢可以较从容地看一看每一家招聘单位的资料，看一看哪一家招聘单位招聘的职位与自己的条件比较匹配。在四周转了一圈之后成钢选中了一家港资企业，这是一家高新科技集团公司，公司位于FZ市马尾工业区，公司简介里面说，公司年产值上佰亿元，在全国有二十几家分公司，该集团公司要招聘审计人员，应聘条件是三十五岁以上五十岁以下年龄、从事工业会计十年以上、有会计师职称、有丰富的财务管理经验、能够独立从事内部审计业务、能够经常出差等等。成钢觉得该集团公司所招聘的职位较适合自己。人才市场的招聘单位很少要求年龄大的，大部份招聘单位都要求三十五岁以下，就年龄这一块就把成钢拒之门外。

　　成钢走上前，捧上自己的资料：“你好，这是我的应聘资料。你看一看。”

　　该集团公司负责招聘的是一个非常年轻的女孩子，年龄不超过三十岁。成钢当时估计不出这女孩子身份，是人力资源部的，还是财务部的？后来才知道她是总经理助理。

　　女孩子看了看成钢的资料，忽然眼睛一亮：“噢，你好！你从事财务工作很多年了！”

　　成钢回答道：“学校一毕业就从事财务工作，有二十年了。”

　　女孩说：“那你财务工作经验很丰富呀，难得难得，我们公司就需要你这样的人才。这样吧，你先回去等两天，我们会安排面试时间，到时候会通知你的。”

　　临走时女孩还给成钢一张名片，名片写着：朱丽总经理助理。

　　招聘单位的招聘者能够给应聘者名片，那对应聘者就有相当大的好感，不然人家肯定不会给你名片，给名片就可以说明一切。成钢估计这次成功率会比较高，朱丽不象一般的招聘人员使用那种职业性的语言，而是那种十分肯定的语言。

　　当天晚上，成钢就从坐火车回到闽西。

　　成钢判断的没有错，第三天他果然接到面试通知。第三天成钢马不停蹄地赶到福州去面试。给成钢面试的不是朱丽，而是财务部的陈经理。陈经理是个四十多 阅读模式无法加载下一章，请退出