第723章 杨立民的设想
既然样品没有问题，很快就安排排产。
这就是民营企业的优势，中间环节小，程序少，灵活度大，抢的就是时间。
壁灯的生产车间，安排在新租用的一间厂房里，这原本是汉兴机械厂的一间废弃厂房，大概修补一下，也就凑合着用了，反正壁灯的部件生产都不在这里，这里负责的主要是组装，对场地和设备要求并不高。
此刻的李伍军，是即高兴又沮丧，高兴的是，这些破旧厂房还有闲置的一些东西都可以出租给汉兴实业增加不少收入；沮丧的是，眼睁睁看着人家大把大把的挣钱，自己只能跟在别人屁.股后面吃了一些施舍的汤汤水水，对他这个老企业领导来说，完全就是赤果果的打脸。
不过此刻杨立民、卫鹏这些人，根本没有闲心思去考虑李伍军的感受，李伍军在他们眼里，完全就是一个资产管家的角色。
第三天，王大山派来的人，准时过来，厂门口那栋青砖小楼，卫鹏已经让人收拾干净了，当天就开始施工，一切紧张有序的进行着。
杨立民也不是天天就盯着这里，他还是时不时的出去的，起码百丽厂那边他是必须去看看的，总公司厂家主要生产了出口皮鞋，至于门店所需的产品，基本上就全部押在了百丽厂了，这可不能耽误了。
不过还好，付文斌和张耿年都很负责，也很有管理经验，将厂里的事务打理得井井有条。厂里的工人情绪也稳定了下来，最早新盖的那栋宿舍楼也进入了最后的装修阶段，这栋楼共有80个房间，但还是能够排得上号的人，都是充满了兴奋和期待，望房欲穿。
而真正令全场人情绪激动的是，在第一栋楼主体完工之后，紧接着第二栋宿舍楼立刻开工建设，和前一栋楼同样规模。这一次，所有人都相信，杨立民当初所说的话不是骗人的，每个人都能住上新房的希望绝对是可以实现的，杨立民这个名字，在全场人的心目中的地位，再次升高了不少。
服装业务部，已经彻底进入了批量化生产，而且人员数量也从原来的50多人增加到了80人，再次录取了30多人之后，剩下少数还没有工作的人，心中也升起的希望，满心期待着各部门再次招人。
而且杨立民还出了另一条规定，但凡参加工作的人，如果觉得自己岗位不适合自己，还可以再次申请调整。
这一条规定影响很大，更让人心情激动。因为最早一批加入工作的人，所做的并不是他们最喜欢和最乐意做的，就像一些去后勤和食堂的一些人，其实都是原来车间里面的优秀员工，当时只是抱着先争取一个名额的想法直接报名了，再后来看到服装业务部再次招录人员，都是有些后悔，毕竟食堂和后勤人员的工资待遇，是不如车间人员的，因为他们根本没有加班，那等每个月工资发下来，收入就会差一大截。
还有一些服装业务技能非常精湛的工人，因为没有最早报名，所以最后不得已进入了鞋业部，做得并不顺心，也希望着某一天，能够重新回到他们熟悉的服装岗位。而杨立民除了这一条规定，就解决了他们的后顾之忧，给了他们再次选择的机会，这才是让他们真正感激的原因。
其实，杨立民这次来厂里看还有一个原因，就是刚刚成立的长江贸易公司，一旦公司开始运营，那就意味着马上要展开企业整合，其他不说，十家企业里面除去和自己有关的四家企业之外，还有六家企业，仅仅在六家企业的员工总数也足足有三四千人，这么多人哪怕每年每人发一套工装，那也是一批不小的订单，起码对现在的服装业务部来说是的，肥水不流外人田，自己能赚的钱，杨立民肯定不想推给别人去。
所以，考虑一下现在的规模是不是需要继续扩大。
巡查过全厂之后，家里面着急了一个全厂各部门领导会议，然后将自己的设想提了出来，征询大家的意见。
赵耿年现在的杨立民是完全信服了，因此他就第一个举手赞同，其他人也没有反对，唯有付文斌没有马上赞同，提出一个问题：“杨经理，你确定那些企业把工服订单交给我们来做？他们都是国企，都有各自的上级部门，牵扯到各种关系，也都有自己原来的供应单位，不一定能全部说服吧？”
对于付文斌的提问，大家都是大吃一惊，谁也没有想到，第一个反对的竟然是杨立民直接带过来的厂长。
对此，杨立民却没有表现出不高兴，反而很满意：“付厂长提出的问题非常好！在此，我先说几句题外话，不论是做什么事情，一定要有自己独立的思想和判断，我不敢说刚刚同意我意见的这些同志们刚才都没有独立去思考，但是，我敢肯定，起码有一部分人是的！而付厂长是第一个敢于直接提出这个问题的人，非常值得称赞。
手机支付宝搜索
P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包，赶快参与吧！
淘宝双11超级红包，复制淘口令
$bkb13lYsLPg$，打开手机淘宝即可领取。
若淘口令失效，请
点击此处链接领取
京东双11超级红包，复制京口令
￥UANeFApAs8a1nuds￥，打开手机京东即可领取。
若京口令失效，请
点击此处链接领取
阅读模式无法加载下一章，请退出