这一条思路是完全的社会主义思路，至少恒定了人不换寡，而不患均。
如果爱民厂这边每年再多贴补一些钱，劳动服务公司那边的工资标准再降低一点，到是还可以多招募一些人，的确也能起到一些作用。
相比之下，他这个办法看上去有些守成的味道，不算好也不算坏仅此而已。
但是不得不说付文斌的再次提议让所有人都觉得还是这个办法靠谱，至少对工厂和工人都是有利的。
杨立民看着众人还算满意的表情不由得有些失望。
有些时候保守固然不是坏事，但是太过于保守那就是自废武功了。
爱民厂的先天优势是做鞋，全厂的六百余工人家属、子弟都是预备的技术工。
这无疑就是爱民厂崛起的契机，也是爱民厂的底蕴所在。
可是采用付文斌这种办法，好的一面是能够暂时安抚那些生活日下的工人和工人家属，可是坏处更大。
随着市场经济的不断发展，慢慢的他们会发现手里的这点儿钱....恐怕也只够喝粥了。
到时候别家工厂的工人大鱼大肉，自己却喝粥，这两相下的对比是个人都受不了。
这也是工人们心中最朴实的想法。
大家都有手有脚，技术也不分上下，凭什么呢？
所以越到后面，工厂之间也就不断的拉大了差距，等到后面打破铁饭碗的时候，爱民厂不消失在历史长河中那才是怪事。
也许，也许我能改变这一切！
想到这儿，杨立民眼中突然露出了一丝坚定，然后便突然站了起来，高声道：“既然没有人敢承包劳动服务公司，那么就让我来承包吧！”
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