在一个月时间里面，王三胖他们这些培训班的学员之间的关系变得愈发的融洽了起来，大家都是精挑细选进来的人，本身差距就不大，也都是年轻一代的优秀军官，相互之间也有比较多的共同话题，熟悉了之后大家也有心相互交流，想着互相之间打好关系，毕竟以后说不定还有可能在一起共事，这也是首长们希望王三胖他们这些年轻军官做的事情，在一起多交流，也能够更快的进步。
而在这一个月的时间里面，王三胖他们跟着安少林差不多将BJ军区给跑遍了，之前大家也只是对于BJ军区有一个差不多的了解，但是经过这一个月的时间之后，王三胖他们不说对BJ军区了如指掌，但是大概的情况也是能够说个门道出来的。
跟着安少林这样的军区副司令相处一个月的时间，王三胖他们也见识到了安少林这样的军队的高层将领是怎么处理日常事务的。
安少林给王三胖他们定下了一个规矩，在下面的部队的时候，王三胖他们只能带一双眼睛和耳朵，嘴巴是不用带的，但是结束了之后，安少林同意王三胖他们能够提问，提问王三胖他们不理解的事情，安少林会对王三胖他们这些学员的疑问进行解释，解释自己当时为什么会这样安排。
王三胖他们这些学员里面，现在职位最高的不过是一个副旅长，和安少林之间的差距非常大，安少林让王三胖他们跟着自己，就是为了培养王三胖他们这些学员的大局观。
你如果是一个营长，或者是团长的话，你可能只需要考虑你一个营或者你一个团的事情，但是随着职位越来越高，你需要考虑的事情也越来越多，就像是在指挥作战的时候，安少林他们往往会站在全局进行考虑，他们考虑的并不是一城一地的得失，他们考虑的是整个大局，可能有的时候为了整个大局，做出局部的牺牲是值得的。
安少林希望这些学员在观察问题的事情，能够考虑的更多一些，而不要只盯着一个点。
虽然听上去好像很简单，但是想要将思维扭转过来，并不是那么简单的事情，而且并不是所有人都能做到安少林希望做的那种程度。
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古人言，千军易得，一将难求，这一将并不是冲锋陷阵的猛将，而是能够指挥全局的统帅，就像唐朝初期的时候猛将如云，但是能够称得上是军神的只有李靖，让李世民感觉到忌惮的也只有李靖。
安少林这样培养王三胖他们这些学员，也是希望能够帮华夏军方培养一些统帅，而不是只能考虑一城一池的猛将。
而一些人的表现确实让安少林非常的惊喜，这些让安少林惊喜的人中，就有王三胖的存在。
其实，在很久之前，王长林就在培养王三胖的大局观，为了能够让王三胖站在大局考虑，王长林甚至将王三胖安排在自己的身边当了相当长一段时间的秘书，所以在安少林进行询问的时候，王三胖的回答总会让安少林十分的惊讶。
在安少林看来，王三胖的一些回答虽然听上去还有些稚嫩，但是这样的回答也并不是一个年轻的团长能够回答的出来的，一些看法王三胖确实能够兼顾到全局，并且一些想法让安少林都会感觉眼前一亮。
联想到王三胖的老丈人王长林，安少林没有再询问王三胖为什么会有别于其他人，在安少林看来，王长林可是非常在乎王三胖这个女婿的，培养自己女婿的大局观，这也是理所当然的事情。
只不过安少林不知道的是，王长林确实想过培养王三胖的大局观，但是在点了点王三胖之后，王三胖走到现在都是自己的努力，可能王三胖天生就具有统帅的能力，对于大局的阅读也让王长林十分的惊讶。
在惊讶过后，王长林就没有再插手王三胖的发展，可能王长林也是担心自己会对王三胖造成影响，所以王长林干脆让王三胖自己成长，最后王三胖自己摸索出来的东西才是最适合他的东西，如果王长林一味地将自己的想法灌输给王三胖的话，那王三胖做的最好的也只能成为下一个王长林，让王三胖自己成长的话，可能王三胖会超越王长林，成为令人瞩目的王三胖。
如果安少林知道王长林采取的是放养的态度的话，安少林就算是牺牲了自己的老脸，也会尝试着将王三胖留在BJ军区，毕竟王三胖如果能够发展起来的话，对于BJ军区来说，可是非常有帮助的。
不过就算是不知道其中的内情，安少林同样是将王三胖记在了自己的本子上面，等到这一次的培训班结束了之后，安少林会尝试着将王三胖留在BJ军区，至于NJ军区魏国祥那边，安少林并没有放在心上，人才才是最重要的，至于魏国祥会不会打上门来，安少林觉得不重要，就算是打上门，反正到时候人是他们的了，魏国祥还能咋样？
……
在将最后一份作业交给马志军之后，王三胖他们不约而同的松一口气，这段时间，王三胖他们在BJ军区可是忙得不轻，培训班所有人都像是
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