鲍春花说：“爸爸，头发是不是染成黄色？”
苏阿牛说：“天朝人还是黑头发好看，把头发焗油拉直，扎一个马尾巴就行了。”
鲍春花说：“一切听从爸爸的安排。”
今天是1998年11月11日，还有20天就是1999年了。天意电力自动化技术开发有限公司三河分公司的各部门都要写总结报告，经理办公室也要写出1998年的年度总结报告，向总公司报送各种报表。经理办公室主任梁建国是一位50岁左右的老同志。面对这么多的工作，整天忙得昏头转向。庞晓燕早不生晚不生，偏偏在这年底大忙的时候生孩子。很多文件堆在那里打不出来。因此，不得不报请人力资源部招聘打字员。
上午9点钟，人力资源部张建斌经理刚安排完工作，正在收拾桌上的文件，听见有人敲门，头也没有抬就说：“请进！”苏春花拿着一张报纸大大方方地走进张经理的办公室。
他抬头一看是一个小姑娘进来了以为是哪个职工的的孩子，就问：“小姑娘找谁？”
苏春花扬了扬手中的报纸说：“我是来应聘打字员的。”
张建斌拍了拍脑袋说“啊！你看我这记性，真有这么一件事，我们要招聘一名打字员。先填个表吧！”张经理从文件堆里找出一张表格给苏春花填写。苏春花拿起笔很快填好了表格，双手递给张经理。张经理看完应聘申请表又看了看苏春花的脸摇了摇头说：“小姑娘，高中没有毕业就想工作，太性急了吧？你还是回去上学吧，大学毕业以后有很多好工作等你呐。”
苏春花说：“经理，我们家有特殊困难，父母亲有病，弟弟妹妹上学交不起学费，难以维持学业，请领导给以照顾。……”
张经理没有等她说完就不耐烦地说：“小姑娘，我把话说明吧，没有学历我不敢聘用你。违章的事情我不能干。”
苏春花问：“招聘打字员需要什么学历？”
张经理说：“我们公司是高科技企业，所有工作岗位都要求大专以上的学历，你高中还没有毕业不符合应聘条件。”
苏春花说：“一个人的能力不应该单凭学历来判断，你可以考察一下我打字的水平和文字功底，看看是不是符合你们的要求。”
张经理说：“公司有明文规定，我不能违反规定擅自聘用你。”
苏春花说：“你们可以暂时试用一段时间，觉得我适合这个岗位再正式聘用。”
苏春花和张经理正在纠缠时，又有人敲门进来。张经理对抬头一看是经理办公室的梁主任就说：“梁主任，正好有一个小姑娘来应聘打字员，你领回去问问吧。长相和口才都是一流的，就是年龄太小，没有学历。”
梁主任说：“张经理说行，我就领回去用，说不行，就打发她回去。”
张经理说：“这个权利就交给你了，如果你用她，在我这里备个案就可以了。如果不用，可以另找别人。”
‘皮球’踢了半天，还是梁经理把苏春花领走了。到了主任办公室，梁主任看看应聘表，又看看苏春花说：“我们公司是高科技单位，招聘的所有岗位都必须有大专以上的正规学历。你什么学历都没有，我不敢留你。”
打字员王倩听说有人来应聘打字员如同大敌当前来了救兵，就匆匆忙忙跑进来说：“现在这么多文件等我一个人打字，天天加班也打不完，都累死我了。留下来帮帮我不行吗？”
梁主任是个小心谨慎的人，违反规定的事情不敢擅自做主。于是就打电话给总经理苏阿牛：“苏总，有一个应聘打字员的小姑娘没有学历，你看能不能用。……”
苏阿牛知道是自己的女儿来应聘了，没有等梁主任把话说完，就训斥他：“就这点儿小事也不能做主，要你们这些部门领导干什么？”接着电话里传来嘟嘟嘟的声音。
梁主任呆呆地坐在那里想了又想：“苏总到底是什么意思，是同意，还是不同意？”想了很长时间，怎么也猜不出来答案。最后还是想出来一个折中的办法。就是先叫她干活儿，看看她的能力，也揣摩一下总经理的心思。留有进退的余地，领导同意就聘用，领导不同意就让她走。
于是就问苏春花：“小苏啊，你一分钟能打多少字？”
苏春花问：“打中文还是打英文？”
梁主任说：“打中文。”
苏春花又问：“是明打，还是暗打？是照本打，还是听音打？”
梁主任听不懂这些专业术语就从废纸堆里捡了一张字数最多的废文件交给苏春花说：“就用我的电脑把这一张纸上的字打出来。”说罢就转身去卫生间了。
苏春花马上坐到电脑桌前，熟练地操作电脑，5分钟内将那张纸上的文字输入了电脑。梁主任回到办公室的时候，苏春花已经离开了电脑桌，站在那里四处张望。
梁主任问：“我不是叫你打字吗？怎么站在这里不动？”
苏春花说：“梁主任，我已经
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